Agents techniques polyvalents en crèches départementales (h/f) - Département du Val-de-Marne
Référence : O094251001408733
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Créteil
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Le Val-de-Marne, un Département au service des publics.
Avec 8 000 agents, le Département du Val-de-Marne est l'un des premiers employeurs du territoire. Dans ses 78 crèches départementales, réparties dans 34 communes, le Département accueille 4500 enfants quotidiennement. Un projet éducatif départemental fédère l'activité des 1800 professionnels des crèches.
Le Département du Val-de-Marne
Recrute sans délai (par voie statutaire ou contractuelle)
Des agents techniques polyvalents (F/H)
Filière technique - Catégorie C
Vos missions
Sous la responsabilité hiérarchique du responsable de crèche, vous contribuez à la qualité du service rendu et à l'accueil des enfants en préparant les repas et en réalisant les tâches liées à l'hygiène des locaux et des matériels.
A ce titre, vous avez pour missions :
- Remise en température et valorisation des préparations culinaires dans les crèches en liaison froide
- Assistance auprès du cuisinier dans les crèches en production de repas (si cuisine de production au sein de la crèche)
- Maintenance et hygiène des locaux et des matériels
- Entretien et nettoyage du linge
- Participation au bien-être et au confort de l'enfant
Profil recherché
Profil
- CAP agent polyvalent restauration ou équivalent
- Expérience en restauration collective
- Connaissance des règles d'hygiène et de sécurité liées à l'entretien des locaux et la restauration collective
- Connaissance des gestes et postures de manutention
Postes basés sur l'ensemble du Val-de-Marne.
Les candidatures sont examinées au fur et à mesure de leur réception et les entretiens de recrutement ont lieu chaque semaine.
Les précisions sur les lieux d'affectation seront communiquées lors des entretiens de recrutement.
Rémunération et avantages sociaux
Vous bénéficierez :
- D'une politique de formation dynamique
- D'un RIFSEEP et d'une prime de fin d'année
- D'une participation à la prévoyance
- De prestations sociales et financières
Qui sommes-nous ?
Avec 7500 agents exerçant plus de 200 métiers, la collectivité territoriale du Val-de-Marne est le 2ème employeur du territoire. Ensemble, nous menons des actions engagées et solidaires afin d'améliorer la qualité de vie des habitants, usagers et agents du département.
À propos de l'offre
-
Manuella TRIFAULT
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique
-
Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
-
Vacant à partir du 21/12/2025
-
Chargée / Chargé de restauration, d'intendance
