Aide à domicile / auxiliaire de vie sociale (h/f) - C.C.A.S. VILLENAVE-D'ORNON
Référence : O033260304000991
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Centres communaux d'Action Sociale
- Localisation : Villenave-d'Ornon
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Villenave d'Ornon est une commune située dans la métropole bordelaise, au sud de Bordeaux, en Nouvelle-Aquitaine. Elle compte environ 40 000 habitants, 1000 agents communaux et se distingue par son cadre de vie agréable, entre espaces urbains et nature. La ville est bien desservie, notamment par le tramway, ce qui facilite l'accès à Bordeaux. Villenave d'Ornon dispose de nombreux équipements culturels, sportifs et de loisirs, ainsi que de plusieurs parcs et espaces verts, ce qui en fait un lieu apprécié pour les familles.
Vous pensez qu'une collectivité qui propose un cadre de travail de qualité, qui a l'ambition d'un service public innovant correspond à votre projet professionnel ? Alors notre poste est fait pour vous, venez nous rejoindre !
- Élabore avec l'équipe le projet de vie individualisé du résident
- Assure une veille quant au bien-être de la personne et fait remonter tout élément alarmant aux professionnels du soin.
- Maintien une écoute attentive vis-à-vis des demandes, attentes, désirs des résidents
-Assure l'aide dans les gestes de la vie quotidienne pour la toilette, les transferts, l'alimentation des résidents définis en
staff et inscrits sur les liste de taches et de toilette
- Nettoie les locaux collectifs selon planification
- Nettoie les appartements privés des résidents dans le respect de leur intimité
- Tri et évacue les déchets courants : Change des sacs poubelles ; opère le tri sélectif ; répartit les différents déchets dans les containers adaptés
- Contrôle l'état de propreté des locaux
- Assure l'entretien courant et le rangement du matériel utilisé
- Décape et lustre les revêtements de sol selon planification
- participe au service de restauration
- Installe et aide les résidents pour le prise des repas : sert, découpe etc
- Participe au nettoyage de la vaisselle selon planification
- Participe à l'agencement des locaux et du matériel
- Assure une veille quant au bon état de fonctionnement des locaux et matériels et signale aux professionnels compétents
tout dysfonctionnements
- Gère les stocks du matériel dont il a la responsabilité
- Transmet des informations écrites sur le dossier informatique, orales à l'IDE et au reste de l'équipe.
- Maintient un état de veille par rapport aux personnes prises en référence
- Participe au projet d'animation, soit sous forme d'animation d'ateliers, soit dans l'aide à la réalisation des animations
(installation de la salle etc.), soit dans le cadre du relationnel quotidien à la personne âgée.
Profil recherché
– Avoir des connaissances sur : les besoins spécifiques des personnes âgées, l'aide dans les gestes de la vie quotidienne, les techniques et outils de base en communication.
- Savoir recueillir les données relatives à la santé de la personne, la demande sociale et les besoins d'accompagnement psychologique.
- Apprécier le degré d'autonomie de la personne pour adapter sa réponse (individualisation)
- Savoir suivre les protocoles individualisés
- Maîtriser les gestes et postures de la manutention, ergonomie, sécurité
- Avoir des connaissances en hygiène (prévention des infections nosocomiales)
– Pour l'entretien des locaux : capacité à organiser méthodiquement son travail en fonction du planning et des consignes orales ou écrites.
– Maîtrise du matériel, des techniques et des produits en particulier toujours nettoyer les couloirs par moitié pour prévenir tout risque de chute
– Capacité à effectuer le choix et le dosage des produits en fonction des surfaces à traiter ; à respecter les consignes d'utilisation ; à prévenir les risques (intoxication, dégradation du matériel, etc.)
– Capacité à détecter les anomalies ou dysfonctionnements
- Sens de l'organisation
- Avoir la volonté permanente d'actualiser ses connaissances
- Savoir entendre et respecter la parole de la personne âgée ; La traiter avec dignité
- Capacité à rendre compte
- Respect, discrétion
- Adaptabilité
- Savoir travailler en équipe
- Respecter le secret professionnel
- Partager les valeurs définie dans le projet de vie de l'établissement
- Auxiliaire de vie – Assistante de vie -
– BEP sanitaire et social
– Autre
– Outil informatique pour le dossier de soins et les transmissions / logiciel TITAN
– Vaccinations à jour
- Travail d'équipe et de collaboration
- Horaires de jour dimanche et jours fériés compris
Qui sommes-nous ?
Avec près de 36 000 habitants, Villenave d'Ornon est la cinquième des 28 communes de Bordeaux Métropole par son nombre d'habitants.
Entre ville et campagne, à la porte sud de Bordeaux Métropole, elle bénéficie d'une proximité idéale avec les principaux axes de circulation (Rocade, A630 et A62), la gare de Bordeaux-Saint-Jean à 6 km et l'aéroport de Bordeaux-Mérignac à 15 km.
Desservie par la ligne C du tramway, qui trouve son terminus et un parking relais de 750 places sur l'avenue des Pyrénées, ainsi que par différentes lignes de bus (Lianes 5, 11 et 15, Citéis 89, ligne 87 et Corol 34 et 36), la ville concilie attractivité et préservation de la qualité de vie.
Avec son vaste territoire équilibré en plusieurs secteurs résidentiels, elle permet à chacun de vivre une vraie vie de quartier, non pas autour d'un, mais de plusieurs « centres villes ».
La Ville est dotée d'infrastructures efficaces mais aussi de nombreux équipements publics récents et de logements neufs abordables. Elle déploie également un fort dynamisme économique grâce à des zones d'activités bien intégrées au tissu urbain et fort recherchées par les nouvelles entreprises. À cela s'ajoutent de nombreux projets créateurs d'activité et d'emplois qui amplifieront son rayonnement et répondront à de vrais besoins sur le territoire.
À propos de l'offre
-
Merci d'adresser votre candidature à l'adresse suivante :
RH.recrutement@mairie-villenavedornon.fr
Si vous êtes fonctionnaire, merci de joindre votre dernier arrêté ou votre inscription sur liste d'aptitude pour les lauréats de concours ainsi que vos deux dernières évaluations. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Agent social principal de 2ème classe
-
Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
-
Vacant à partir du 03/04/2026
-
Aide-soignante / Aide-soignant
