Aide-cuisine chargé du magasin alimentaire Collège CHAMPAGNOLE - DEPARTEMENT DU JURA

Référence : O039260312000776

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Conseils départementaux
  • Localisation : Champagnole
Domaine : Intervention technique et logistique
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Date limite de candidature : 12/04/2026

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Non renseigné
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Traitement de base+RI € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie C (employé)
  • Management Non renseigné
  • Télétravail possible Non renseigné

Vos missions en quelques mots

Engagé en faveur de l’égalité des droits et des chances, le Département du Jura souhaite prévenir les discriminations et promouvoir la diversité.
Le Département du Jura (1300 agents permanents, 382 millions d’euros de budget) recrute pour son Pôle d’Appui aux Territoires - Direction Education, un/e aide cuisine chargé/e du magasin alimentaire et du magasin produits d’entretien à temps complet.

MISSION, CADRE ET CONTEXTE DU POSTE

Placé/e sous l’autorité hiérarchique du secrétaire général du collège et sous l’autorité fonctionnelle du chef de cuisine qui organise les activités de la restauration, il/elle travaille au sein du collège. Il/elle est chargé/e de la gestion et du suivi, en lien avec le cuisinier et le secrétaire général, des commandes d'approvisionnement et de fournitures.
Il/elle tient également une gestion informatique des stocks.

Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o039260312000776-aide-cuisine-charge-magasin-alimentaire-college-champagnole?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Profil recherché

CADRE STATUTAIRE
- Catégorie C – Filière Technique,
- Recrutement par liste d’aptitude, par voie de mutation ou détachement ou à défaut par voie contractuelle.

PRÉREQUIS
- Justifier d'une ou plusieurs expériences en gestion de stocks et de commandes,
- Connaitre les règles d'hygiène alimentaire
- Permis B Obligatoire

COMPÉTENCES TECHNIQUES

- Connaissance de la réglementation en matière d’hygiène, sécurité, prévention
- Procédures de passation de commandes et de suivi comptable des stocks
- Gestion des stocks sur logiciel (Webgerest), messagerie électronique
- Connaissance des procédures hygiène, sécurité, santé et prévention
- Connaissance du matériel, des techniques et des produits de nettoyage et d’entretien
- Avoir des connaissances générales des modes de conservation et des règles de déstockage,
- Maîtriser les règles d’hygiène et de sécurité alimentaire, santé et prévention,
- Connaître les risques professionnels propres à la restauration collective ainsi que les normes techniques et de sécurité,
- Connaître les notions de base concernant les allergies,
- Connaître les principes de nettoyage et de désinfection,
- Connaître les techniques de manutention, d'utilisation et de maintenance des matériels, machines et locaux.

QUALITÉS
- Aptitude à la communication,
- Être organisé et méthodique,
- Être capable de s'adapter aux changements de rythme dans le travail quotidien, polyvalence,
- Être rigoureux (notamment dans le respect des règles d'hygiène et de sécurité alimentaire),
- Être efficace, réactif
- Être discret, respecter la confidentialité.

À propos de l'offre

  • les candidatures sont à adresser à :
    Monsieur le Président du Département du Jura
    Direction des Ressources Humaines
    17, Rue Rouget de Lisle – 39039 Lons-le-Saunier cedex
    ou à l’adresse mail suivante : postulerenligne@jura.fr
    avec pour objet du mail : NOM Prénom – Magasinier Champagnole – Titulaire ou Non-titulaire
    Pour les agents titulaires de la fonction publique : les candidatures doivent obligatoirement être accompagnées des deux dernières évaluations professionnelles et du dernier arrêté de situation administrative

    SALAIRE ET AVANTAGES
    - Traitement indiciaire + régime indemnitaire
    - Participation employeur à la prévoyance et à la complémentaire santé,
    - Prestations d’actions sociales : chèques vacances, voyages, loisirs et billetterie à des prix attractifs,
    - Nombreuses formations pour développer vos compétences et votre projet professionnel,
    - Restauration du collège.

    Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

  • Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe

  • Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

  • Vacant à partir du 01/09/2026

  • Magasinière / Magasinier - Manutentionnaire - Conductrice / Conducteur d'engin de manutention

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