aide soignant - LAM - C.C.A.S DE GRENOBLE
Référence : O038261102000197
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Centres communaux d'Action Sociale
- Localisation : Grenoble
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Débutant
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels 2400-2850 € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Le CCAS de Grenoble porte et anime la politique sociale de la Ville, en lien étroit avec l’ensemble des partenaires de l’action sociale. Il anime une action de prévention et de développement social. Il est engagé dans l’accueil et l’accompagnement de la vulnérabilité, de la précarité et de la santé. Dans ce cadre le CCAS, en partenariat avec des partenaires du champ de la santé et de la précarité, a ouvert en en septembre 2019 une structure de Lits d’Accueil Médicalisés.
Cette structure LAM, d’une capacité de 20 places + 5 places LHSS, accueille, sans limitation de durée de séjour, des personnes majeures, sans domicile, dans tout type de situation administrative, atteintes de pathologies lourdes et chroniques.
Les missions principales de ces structures sont d’apporter un accompagnement social et médical global et personnalisé aux patient-e-s
Soins médicaux et paramédicaux
Education à la santé et à l’éducation thérapeutique
Aide à la vie quotidienne
Accompagnement social et à l’accès aux droits
Aide à l’élaboration d’un projet de vie et à sa mise en œuvre.
La structure s’appuie sur une équipe pluridisciplinaire associant des métiers des secteurs sanitaire, social et médico-social (LAM : 21 ETP).
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o038261102000197-aide-soignant-lam?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Avoir une connaissance avérée des différentes pathologies lourdes et chroniques pouvant engendrer une perte d’autonomie importante ;
Connaître les protocoles d’hygiène et de qualité de soins ;
Connaître les principes de la clinique de la précarité ;
Connaître les règles d’entretien du matériel.
Utiliser le matériel d’accompagnement et de prise en charge de la perte d’autonomie ;
Réaliser et transmettre de façon ciblée et efficace des informations écrites et orales ;
Organiser de manière efficace ses interventions auprès des patient-e-s ;
Apprécier l'urgence et faire preuve d'initiative dans la pratique quotidienne des soins.
Qui sommes-nous ?
Le Centre Communal d’Action Sociale (CCAS) de Grenoble est un établissement public qui met en œuvre la politique sociale de la Ville. Il œuvre au quotidien pour lutter contre les exclusions, accompagner les personnes en situation de vulnérabilité, favoriser l’accès aux droits et renforcer les solidarités au sein de la population grenobloise.
Le CCAS intervient dans de nombreux domaines afin de répondre aux besoins des habitants. Il propose notamment des aides sociales et financières, des secours d’urgence et un accompagnement dans l’accès aux droits. Il développe également des services destinés aux personnes âgées, tels que le maintien à domicile, le portage de repas et des animations favorisant le lien social. Il accompagne les familles et les enfants, notamment à travers le soutien à la parentalité et l’accès aux vacances. Ses actions concernent également l’insertion, avec un accompagnement vers l’emploi et l’autonomie, ainsi que la lutte contre l’isolement et la précarité.
Les publics accompagnés sont divers : personnes âgées, familles et enfants, personnes en situation de précarité ou sans-abri, jeunes en insertion et personnes en situation de handicap.
Le CCAS s’appuie sur des équipes pluridisciplinaires et des partenariats afin de proposer un accompagnement adapté aux situations de chacun.
Rejoindre le CCAS de Grenoble, c’est s’engager dans une mission de service public au service des habitants, intégrer une é
À propos de l'offre
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CONTEXTE DE TRAVAIL :
Service fonctionnant 7j/7 ;
Planning établi avec roulement de journée matin ou après-midi en horaires continus :
6h30 - 14h30
7h30 - 15h30
8h30 - 16h30
13h30 - 21h30
Travail 1 week-end sur 2 par roulement
Intervention auprès d’un public en grande précarité
Rémunération :
Pour les titulaires : Reprise de l'indice majoré + IFSE (300€ brut))+SEGUR (241€ brut)
Pour les contractuels : Reprise de l'ancienneté + IFSE + SEGUR. La fourchette de rémunération est comprise entre 2400 € et 2850 € brut mensuel.
Prime de fin d'année versée en une fois fin novembre équivalente au traitement de base
Prise en charge mutuelle
Versement d'une prime de Forfait de Mobilité Durable (jusqu'à 300 € par an) pour les agents se déplaçant avec des transports doux.
CONDITIONS REQUISES POUR POSTULER :
Être titulaire du Diplôme d'État d'Aide-Soignant(e)
Appartenir au cadre d'emploi des Aides Soignants Territoriaux, ou être inscrit sur liste d'aptitude
Ce poste est ouvert aux agents contractuels jusqu'à 3 ans de CDD. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Aide-soignant de classe normale, Aide-soignant de classe supérieure
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 02/02/2027
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Aide-soignante / Aide-soignant
