Aide-Soignant/ Accompagnant Educatif et Social au Foyer de Vie - 2 postes à pourvoir

Activités et missions :

Accompagnement de la vie quotidienne

Accompagner les résidents dans les actes de la vie quotidienne (toilette, habillage, repas, déplacements, installation, repos, etc)
Favoriser l’autonomie des personnes accompagnées en respectant leur rythme, leurs habitudes et leurs capacités
Veiller au confort, à la sécurité et au bien-être des résidents

Accompagnement personnalisé
Participer à l’élaboration, à la mise en œuvre et au suivi du projet d’accompagnement personnalisé de chaque résident
Contribuer à l’observation des besoins, des capacités, des évolutions et des difficultés des personnes accompagnées
Transmettre les informations utiles à l’équipe pluridisciplinaire dans le respect des procédures

Traçabilité, coordination et accompagnement extérieur
Assurer une traçabilité rigoureuse des accompagnements réalisés, notamment au travers des transmissions ciblées
Renseigner et mettre à jour les éléments relatifs aux projets d’accompagnement personnalisés, dans le respect des procédures de l’établissement
Contribuer à la qualité et à la fiabilité des transmissions écrites et orales au sein de l’équipe pluridisciplinaire
Participer, dans son champ de compétences, au lien avec les représentants légaux et les tutelles, en lien avec l’équipe et l’encadrement
Accompagner les résidents lors des sorties extérieures (rendez-vous, activités, démarches, sorties de loisirs), en veillant à leur sécurité, à leur confort et au respect de leur projet d’accompagnement

Accompagnement à la vie sociale et relationnelle
Favoriser la participation des résidents à la vie du foyer et aux activités proposées
Soutenir la communication, les relations sociales et l’expression des choix des personnes accompagnées
Contribuer au maintien du lien avec les familles et les partenaires, dans le cadre défini par l’établissement

Contribution à la qualité de l’accompagnement
Appliquer les bonnes pratiques professionnelles et les recommandations en vigueur (HAS)
Participer aux temps institutionnels (réunions d’équipe, projets, formations, temps d’analyse de la pratique, etc)
S’inscrire dans une démarche d’amélioration continue de la qualité et de sécurité de l’accompagnement

Accompagnement à la santé

Observer l’état de santé des résidents et repérer toute modification de leur état général ou de leur comportement
Alerter les professionnels concernés en cas de besoin
Participer, dans le cadre de ses compétences, à la prévention, au confort et à l’hygiène