AIDE-SOIGNANT de nuit - MAIRIE DE LIMOGES
Référence : O087260213001102
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Limoges
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Aide-soignant de nuit en EHPAD
Réaliser en collaboration avec l’infirmier et sous sa responsabilité, des soins de prévention, de maintien, d’éducation à la santé et relationnel pour préserver, restaurer la continuité de la vie, le bien-être et l’autonomie de la personne
Surveillance de l’établissement
- Appliquer les protocoles ou consignes de l’EHPAD ;
- Repérer toute anomalie technique constatée et prendre les décisions qui s’imposent ;
- Gérer les priorités et les urgences par rapport aux risques (cf. consignes affichées dans l’EHPAD) ;
- Répondre au téléphone ;
Réalisation des soins
- Identifier les besoins fondamentaux et apprécier l’état de santé du résident et adapter sa prise en charge ;
- Aider à la prise de médicaments ;
- Réaliser les prises de température, de pouls, de tension et des pesées en respectant les protocoles ;
- Réaliser les soins d’hygiène et de confort ;
- Elaborer en équipe le plan soin de nuit informatisé ;
- Evaluer l’élimination intestinale et urinaire et adapter la prise en charge ;
- Discerner le caractère urgent d’une situation de soins et agir en conséquence / alerter ;
- Utiliser les techniques de manutention et les règles de sécurité pour l’installation et la mobilisation des résidents ;
- Développer la relation d’aide auprès des résidents ;
- Surveillance nocturne : observer les postures et la qualité du sommeil des résidents, transmettre les informations pour personnaliser les contentions ;
- Accompagner la fin de vie des résidents ;
Communication
- Communiquer avec les résidents et leur entourage ;
- Rechercher, traiter et transmettre les informations pour assurer la continuité des soins (transmissions écrites et orales) ;
- Transmettre son savoir faire professionnel aux stagiaires et aux nouveaux agents ;
- Acteur du Projet d’Accompagnement Personnalisé (PAP) du résident en lien avec l’équipe de jour ;
Gestion du matériel
- Entretenir et ranger son matériel de soins ;
- Utiliser les techniques et les protocoles d’entretien des locaux et du matériel dans le cadre de la prévention des infections nosocomiales ;
- Assurer la gestion des produits d’incontinence (commande, rangement en lingerie et en chambre).
Profil recherché
- Être titulaire du Diplôme d’Etat d’Aide-Soignant (ou en cours d’obtention) ;
- Connaître les principes fondamentaux de la gérontologie et de la gériatrie ;
- Connaître les différentes applications informatiques ;
- Avoir le sens des relations humaines et de l’empathie ;
- Porter une écoute attentive et bienveillante ;
- Contenir ses émotions ;
- Savoir agir de façon cohérente par rapport aux situations et développer les conditions nécessaires à la réflexivité ;
- Adapter ses horaires de travail aux exigences de la situation ;
- Savoir utiliser les règles et protocoles d’hygiène dans les soins ;
- Savoir utiliser les techniques de manutention et les règles de sécurité pour l’installation et la mobilisation des résidents ;
- Avoir une attitude respectueuse vis-à-vis des résidents, des familles, des collègues et de la hiérarchie ;
- Se positionner en tant que professionnel en respectant les souhaits et les besoins des résidents.
À propos de l'offre
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Pour tous renseignements Madame Céline LONGCOTE au 05.55.45.97.66.
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Aide-soignant de classe normale, Aide-soignant de classe supérieure
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 01/07/2026
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Aide-soignante / Aide-soignant
