Aide-Soignant en SSIAD - CCAS MONTPELLIER

Référence : O034260403000510

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Centres communaux d'Action Sociale
  • Localisation : Montpellier
Postuler sur le site employeur

Date limite de candidature : 02/06/2026

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels
  • Nature du contrat Non renseigné
  • Expérience souhaitée Non renseigné
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
  • Management Non renseigné
  • Télétravail possible Non renseigné

Vos missions en quelques mots

Qui sommes-nous ?
Le Centre Communal d’Action Sociale (CCAS) de Montpellier est un établissement public dont la vocation est d'accueillir, d'informer, d'accompagner et d'orienter les personnes fragiles ou en difficulté. Il met en place des actions innovantes, intergénérationnelles et solidaires pour permettre à chacun d'accéder à ses droits, de prévenir les ruptures de parcours de vie, de lutter contre l'isolement des personnes les plus fragiles et d'améliorer l'accompagnement des seniors.

Quel poste proposons-nous ?
Le CCAS de Montpellier recrute 2 Aide-soignant·e.s à domicile, au sein du service à domicile, rattaché·e.s à la Direction Déléguée Parcours Seniors.

Rôle technique – Soins et accompagnement au domicile

Dans le cadre d’une prise en charge paramédicale, vous assurez les soins nécessaires au maintien à domicile et contribuez activement à la prévention de la dépendance :
- Réalisation des soins non stériles et petits pansements
- Aide au lever et au coucher
- Toilettes, douches, changes, prévention des escarres
- Aide à l’habillage et au confort
- Surveillance de l’hydratation et des éliminations
- Réfection du lit et gestion du linge
- Aide à la prise des repas
- Distribution des traitements préparés par l’infirmier·e selon prescription médicale

Rôle social et relationnel
- Écoute, soutien et accompagnement psychologique
- Respect de la dignité, de l’intimité et du rythme de la personne
- Participation à la prévention des risques (chutes, dénutrition, isolement…)
- Contribution à la sécurité des bénéficiaires au domicile

Rôle d’alerte et de coordination
- Transmission des informations observées au domicile (transmissions ciblées)
- Participation au suivi quotidien et personnalisé des soins
- Signalement de toute évolution de l’état de santé ou de la situation sociale

Profil recherché

Diplômes requis
DEAS – Diplôme d’État d’Aide-Soignant ou CAFAS

Qualités attendues
Sens du relationnel et de l’écoute
Respect, bienveillance et discrétion professionnelle
Organisation, rigueur et autonomie
Capacité d’adaptation aux situations et aux besoins des bénéficiaires
Motivation affirmée pour le travail à domicile

Conditions de travail :
Lieu de rattachement : Siège du CCAS de Montpellier
Interventions quotidiennes aux domiciles des bénéficiaires (territoire montpelliérain)
Horaires variables selon planning et tournées : 7h30 – 19h30 (horaires coupés)
Travail le week-end par roulement
Déplacements fréquents – moyen de locomotion souhaité
Travail en équipe pluridisciplinaire (cadre de santé, infirmier·e·s, service d’aide à domicile)
Rémunération à partir de 1836.19€ mois/brut + IFSE 600€ mois/brut + Ségur 241.21€ mois/brut + Prime grand âge
Primes annuelles.

À propos de l'offre

  • Durée du contrat : 4 mois

    Pourquoi rejoindre notre équipe ?
    Donner du sens à votre métier en accompagnant les personnes âgées à leur domicile
    Intégrer un service public engagé et reconnu
    Travailler au sein d’une équipe professionnelle, solidaire et bienveillante
    Participer activement au maintien de l’autonomie et à la qualité de vie des seniors
    Bénéficier d’un cadre de travail structuré et humain

    Pour plus de renseignement sur le poste, n'hésitez pas à joindre Mme RALU Camille, Responsable du Service Autonomie Aide et Soins, au 04 99 52 77 78

  • Art. L332-13 du code général de la fonction publique - Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.

  • Vacant à partir du 02/06/2026
  • Aide-soignante / Aide-soignant

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