Aide-soignant (H/F) - CCAS LODEVE

Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent, pour répondre à un besoin permanent. Recrutement possible d'un contractuel (H/F) en application des articles L332-14 ou L332-8 2° du Code général de la fonction publique.

Rattachement
• Rattachement hiérarchique : Directeur (H/F), Directeur adjoint (H/F)
• Rattachement fonctionnel : Infirmier coordonnateur (H/F) et Infirmiers en soins généraux (H/F)

Missions :
- Réalise en collaboration avec l’infirmier (H/F), des soins de prévention, de maintien, d’éducation à la santé et relationnels pour préserver ou restaurer la continuité de la vie, le bien-être et l’autonomie du résident ;
- Assure l’accompagnement global des personnes âgées de l’établissement.

Autonomie et responsabilité :
- Placé sous la responsabilité (fonctionnelle) de l’infirmier(ère) et engage sa propre responsabilité ;
- Garant du confort et du bien-être des résidents.

Diplôme requis : Diplôme d’État d’Aide-Soignant (DEAS) ou Diplôme d'État d'Aide médico-psychologique (DEAMP) ou Diplôme d'État d'Accompagnant éducatif et social (DEAES)

Conditions de travail
• Lieu de travail : EHPAD l’Ecureuil
• Emplacement : 463, avenue de la République – 34700 Lodève

Particularités et contraintes spécifiques
• Rythme de travail : Travail un week-end sur deux et durant les jours fériés, horaires atypiques (postes coupés, horaires
décalés…)
• Contraintes : exposition aux risques chimiques et biologiques, manutention, contraintes posturales, station debout prolongée,
gestes répétitifs, accompagnements extérieurs des résidents (médicaux, sorties…)
• Assurer la continuité des soins

Horaires
• Poste matin (x4) : 6h45-14h45 ;
• Poste soir (x4) : 13h00-21h00 ;
• Poste coupé (x2) : (1) 07h30-12h00 puis 17h00-20h30 et (2) 08h00-13h00 puis 18h00-21h00.
Alternance de postes (pas de choix possible pour travailler sur un horaire ou l'autre).

Rémunération afférente
• Traitement Brut Indiciaire (TBI) : Selon grille indiciaire
• Complément de Traitement Indiciaire (CTI)
• Selon situation : Supplément Familial de Traitement (SFT), Nouvelle Bonification Indiciaire (NBI)
• Régime indemnitaire : IFSE (entre 170 € et 325 €), CIA (plafond annuel de 250 €), Prime Grand-Âge (PGA), Indemnités forfaitaires pour travail des dimanches et jours fériés (IFTDJF) spécifiques à la filière médico-sociale (7,50 € de l'heure).
• Participation employeur à la prévoyance : 50% du régime de base sous réserve d'adhérer au contrat collectif (conclu avec Collecteam) et d'en remplir les conditions d'octroi (notamment d'ancienneté).
• Participation à la mutuelle santé : 15 € par mois sous réserve d'adhérer au contrat collectif (conclu avec la M.N.T.).