AIDE-SOIGNANT (H/F) - CHAUCHE - E.H.P.A.D. LA ROSERAIE
Référence : O085260211001103
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Chauché
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
A pourvoir poste d'agent social de jour à raison de 28 heure par semaine à compter du 01/04/2026
Vous ferez un WE sur 3 et travaillerez en binôme.
Missions principales :
* Accompagne le résident dans tous les actes de la vie quotidienne qui leur convient en respectant la charte des droits et libertés des personnes âgées dépendantes
* Veille à la sécurité, au confort et au bien-être du résident
* Veille au respect des règles de bonnes pratiques en communication, en soins, en hygiène
* Participe à la mise en œuvre des mesures préventives et/ou curatives (délégation IDE)
* Prend connaissance et applique les protocoles techniques et d'urgences
* Assure les premiers secours d'urgence
* Participe à la bonne tenue et l'entretien des espaces communs de la résidence
* Participe à l'entretien du linge des résidents
Missions secondaires :
* Participe à la mise en oeuvre et au développement du projet d'établissement (groupes de travail, réflexions au quotidien)
* Participe à la démarche d'amélioration continue de la qualité de service (démarche qualité)
* Participe aux formations proposées
Profil recherché
Savoir-faire :
* Avoir les compétences et la rigueur nécessaires à l'exécution des soins
* Avoir les connaissances gérontologiques suffisantes pour la prise en soin globale des personnes âgées
* Savoir mettre en oeuvre des techniques et principes de la relation d'aide
* Savoir transmettre les informations nécessaires à la continuité des soins
* Faire preuve d'initiatives et savoir gérer les priorités
* Etre capable d'appréciation et de prise de décision dans la limite de ses compétences
* Appliquer les consignes de sécurité incendie
* Posséder les compétences pour utiliser les logiciels informatiques
* Connaître ses points forts et ses points faibles
Savoir-être :
* Ecoute, tolérance, patience, disponibilité, adaptabilité
* Faire preuve d'empathie envers les résidents, les familles et l'équipe
* Faire preuve de sang-froid, maîtrise de soi (calme et diplomatie)
* Faire preuve de bon sens et de discernement
* Avoir une conscience professionnelle : soin que l'on porte à son travail, à faire son métier (discrétion, respect de la relation humaine, empathie, respect du matériel et des locaux, ponctualité...)
* Avoir l'esprit d'initiative dans les limites de ses compétences
* Savoir travailler en équipe
À propos de l'offre
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Par mail à l'attention de Mme HERBRETEAU Agnès
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Agent social
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 12/04/2026
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Aide-soignante / Aide-soignant
