AIDE-SOIGNANT (H/F) - SICS de BOURGES
Référence : 2026-2383709
- Fonction publique : Fonction publique Hospitalière
-
Employeur :
Centre Hospitalier George Sand
Centre Hospitalier George Sand Direction des Soins 77 rue Louis Mallet 18024 BOURGES recrutement@ch-george-sand.fr - Localisation : BOURGES (18)
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Missions Générales
- L'Aide-Soignant du SICS travaille en équipe pluridisciplinaire au sein de l'unité où il remplace, ou sur laquelle il est basé (s'il n'a pas d'affectation prévu ce jour), et exerce en concordance avec le profil de poste établi pour cette unité.
- La gestion des soins: il effectue des soins en collaboration et sous la responsabilité des infirmiers.
- Activités relationnelles :
- Accueillir, informer et accompagner le patient ou le résident et son entourage.
- Favoriser la communication.
- Etablir une relation d'aide.
- Organisation des soins :
- Utiliser le dossier de soins Cariatides, la planification.
- Assurer les soins relevant du rôle propre infirmier.
• Soins d'hygiène et de confort.
• Soins techniques somatiques (prise des paramètres vitaux, ...).
- Entretien de l'environnement du patient.
- Gérer les effets personnels des patients.
- Suivre des indications relatives aux régimes alimentaires.
- Travailler selon les protocoles d'hygiène et de soins.
- Recueillir et transmettre des informations par oral et par écrit pour le maintien de la continuité des soins.
- La formation: actualiser et perfectionner ses connaissances professionnelles.
- L'implication dans la vie institutionnelle: participer à des commissions, groupes de travail comme le Conseil de Pôle, la Commission de Soins Infirmiers, de Rééducation et Médico-Techniques, le Comité de Lutte contre les Infections Associées aux Soins, le Comité de Lutte contre la Douleur.
- L'implication économique: être soucieux de limiter les dépenses de santé pour l'utilisation rationnelle des produits et du matériel, en lien avec les procédures et les protocoles.
Missions Spécifiques
- S'adapter aux organisations et aux activités de soins et éducatives spécifiques à chaque unité de soins.
Prendre connaissance de ses mails d’affectation à chaque prise de poste
Positionnement professionnel
Liaison hiérarchique : sous l'autorité hiérarchique du Directeur Général, du Directeur des Soins-Coordonnateur Général des Soins, des Cadres Supérieurs de Santé Adjoints à la Direction des Soins, du Cadre de Santé référent des SICS.
Sous l’autorité fonctionnelle : du Cadre de l'unité d'affectation pour remplacement ou renfort, et des médecins responsables des unités concernées.
En collaboration : avec l’équipe pluridisciplinaire, paramédicale, socio-éducative et médicale.
En liaison fonctionnelle : avec l'ensemble des unités de soins des différents pôles du site d'affectation, les services techniques, logistiques et administratifs, de l’équipe opérationnelle d’hygiène.
Compétences attendues
LES COMPETENCES REQUISES
- Capacité d'adaptation rapide: aux patients et résidents accueillis, aux organisations mises en place.
- Capacité d'intégration au sein des équipes soignantes.
- Capacité d'adaptabilité rapide face aux nécessités du SICS : remplacements prévus, immédiats, renforts ponctuels.
- Polyvalence pour exercer sur l'ensemble des unités du site concerné.
- Capacité à effectuer des transmissions adaptées afin de garantir la continuité des soins dans ce contexte de remplacement et de renfort.
- S'engager dans les formations proposées dans le plan annuel de formation continue.
- Capacité à acquérir des connaissances dans les domaines suivants :
- Patients adultes, enfants ou adolescents atteints de troubles d'ordre psychique et/ou psychiatrique, poly-handicap, personne âgée.
- Etre titulaire du permis B.
Éléments de candidature
Documents à transmettre
Qui sommes-nous ?
DIRECTION CONCERNEE : Direction des Soins
FONCTIONS : Aide-soignant(e)
GRADE : Aide-soignant(e)
LIEU D’EXERCICE :
Il existe une équipe de SICS par site : Bourges, Chezal-Benoît et Dun sur Auron.
AMPLITUDE HORAIRE :
Bourges : Matin : 6 h 45 - 14 h 21 Après-midi : 13h45 - 21h21
Chezal-Benoît : Matin : 6 h 45 - 14 h 21 Après-midi : 13h39 - 21h15
Dun-sur-Auron : Matin : 6 h 45 - 14 h 21 Après-midi : 13h45 - 21h15
Amplitudes de travail à 7 h 36 pour tous les agents du SICS afin de leur permettre d'assister aux transmissions inter-équipes (dans le cas d'un contrat, les congés annuels et les congés Réduction du Temps de Travail restent à planifier avant la fin de ce dernier).
Planification prévisionnelle élaborée en répartissant le personnel sur les matins et sur les soirs, selon les grades.
Le rythme de travail est établi conformément à la législation en vigueur et au regard du protocole d’accord des 35 heures soit 38 heures hebdomadaires, 18 Réductions du Temps de Travail par an (dont une réservée au titre de la journée de solidarité).
MISSIONS
Le Service Infirmier de Compensation et de Suppléance dépend du Pôle Logistique - Direction des Soins.
Sa mission est de compenser les absences imprévisibles ou potentielles ayant pour causes les congés maladie, les congés exceptionnels, les journées de formation continue et les absences syndicales.
Descriptif du service
Il est aussi destiné à fournir un renfort en fonction de la variabilité de la charge en soins, en adaptant les moyens en personnel aux besoins des personnes soignées.
Exercice sur le principe de la mobilité entre toutes les unités du site où est affecté l'agent.
L'Aide-Soignant est rattaché à une unité où il exerce quand il n'est pas sollicité pour remplacer. Il s'agit de la base administrative pour la gestion de ses tenues, de son courrier, de ses mails, des informations par le biais des notes de services ou d'information. Un changement de base administrative peut être effectué par le Cadre de Santé référent des SICS.
Le remplacement couvre une amplitude de travail de 7h36, voire moins selon les nécessités, en cas de renfort ponctuel.
Il est souhaitable que l'agent puisse connaître le plus rapidement possible l'ensemble des unités afin d'optimiser à terme les remplacements. Des dispositions sont prises en ce sens au moment de l'affectation.
À propos de l'offre
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IL FAUT IMPÉRATIVEMENT :
UNE LETTRE DE MOTIVATION AVEC CURRICULUM VITAE
EN PRÉCISANT LE SERVICE SOUHAITE.
Avoir le diplôme d’état Aide-Soignant.
Les personnes non diplômées ne seront pas retenues.
A TRANSMETTRE UNIQUEMENT A L'ADRESSE MAIL :
recrutement@ch-george-sand.fr
ou par courrier au :
Centre Hospitalier George Sand
Direction des Soins
77 rue Louis Mallet
18024 BOURGES.
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Pré requis :
- Etre titulaire du Diplôme d'Etat d'Aide-Soignant.
- Etre capable de remplacer sur toutes les unités de son site de rattachement.
LES COMPETENCES REQUISES
- Capacité d'adaptation rapide: aux patients et résidents accueillis, aux organisations mises en place.
- Capacité d'intégration au sein des équipes soignantes.
- Capacité d'adaptabilité rapide face aux nécessités du SICS : remplacements prévus, immédiats, renforts ponctuels.
- Polyvalence pour exercer sur l'ensemble des unités du site concerné.
- Capacité à effectuer des transmissions adaptées afin de garantir la continuité des soins dans ce contexte de remplacement et de renfort.
- S'engager dans les formations proposées dans le plan annuel de formation continue.
- Capacité à acquérir des connaissances dans les domaines suivants :
- Patients adultes, enfants ou adolescents atteints de troubles d'ordre psychique et/ou psychiatrique, poly-handicap, personne âgée.
- Etre titulaire du permis B.
Diplôme d'Etat d'aide-soignant
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Diplôme d'Etat d'aide-soignant
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Vacant à partir du 06/08/2026
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Aide-soignante / Aide-soignant
