AIDE SOIGNANT H/F EHPAD HOPITAL DE GERARDMER - DIPLOME OBLIGATOIRE
Référence : 2025-2047779
- Fonction publique : Fonction publique Hospitalière
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Employeur :
Centre Hospitalier Intercommunal Hôpitaux du Massif des Vosges
HMV - Localisation : GERARDMER
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Réaliser dans le cadre du rôle propre infirmier, en collaboration avec lui et sous sa responsabilité des soins de prévention, de maintien, de relation et d'éducation à la santé pour pré server et restaurer la continuité de la vie, le bien-être et l'autonomie de la personne
Accueil des personnes (patients, usagers, familles, etc.)
Réalisation de soins spécifiques dans son domaine d'activité
1 Transmission de ses observations par oral et par écrit dans le dossier patient pour maintenir la continuité des soins
Accueil, information formation et encadrement pédagogique des nouveaux
personnels, des stagiaires et des professionnels de santé
Assistance technique de l'infirmier pour la réalisation des soins Aide à la prise médicamenteuse
Administration des traitements sur délégation et responsabilité de l'infirmière de site
Recueil ou collecte de données ou informations spécifiques
Entretien de l'environnement immédiat de la personne et la réfection des lits
Entretien, nettoyage et rangement des matériels spécifiques à son domaine d'activité
-Réalisation de la traçabilité de l'entretien et du nettoyage
Observation de l'état de santé et du comportement relationnel et social d'une personne
Observation du bon fonctionnement des appareillages et dispositifs médicaux dans son domaine de compétences
Observation et mesure des paramètres vitaux
Accompagner une personne dans la réalisation de ses activités quotidiennes
Analyser/ évaluer la situation clinique d'une personne, d'un groupe de per- sonnes, relative à son domaine de compétence
- Recueillir les données à l'entrée d'un usager.
- Identifier des problèmes de santé.
-Assurer une surveillance accrue en Unité de Vie Protégée
Créer et développer une relation de confiance et d'aide avec le patient et/ou la personne accueillie et/ou son entourage
- Observer et écouter activement
- Faire preuve de respect et faire preuve d'ouverture.
Réaliser des soins adaptés à l'état clinique de la personne
Etablir une communication adaptée à la personne et à son entourage
Evaluer le degré d'autonomie d'une personne ou d'un groupe de personnes
- Utiliser les outils d'évaluation pertinents de l'autonomie
Organiser son travail au sein d'une équipe pluri professionnelle
- Prioriser les soins et les activités en fonction de l'état de l'usager.
- Tenir compte des impératifs organisationnels des différents intervenants.
Rechercher, traiter et transmettre les informations pour assurer la continuité des soins
- Participer aux transmissions orales
- Identifier des cibles avec mise en œuvre et évaluation dans l'accompagnement de l'usager
- Compléter les supports adaptés aux informations transmises et tracées
Restaurer/ maintenir l'autonomie de la personne dans les actes de la vie
quotidienne
- En lien avec le savoir-faire "Evaluer le degré d'autonomie".
- En tenant compte des prescriptions des différents professionnels
- (ergothérapeutes, kinésithérapeutes, médecins... )
Profil recherché
Qualifications - Diplômes requis:
Diplôme d'Etat d'aide-soignant
Diplôme SSIAP 1 (prérequis Secouriste Sauveteur Travail ou en cours de formation)
Qui sommes-nous ?
Le CHI « Hôpitaux du Massif des Vosges » a été créé au 1er janvier 2022 par la fusion des Centres Hospitaliers de Saint-Dié-des-Vosges, Gérardmer, de l’Etablissement de Santé de Fraize/Foucharupt, l’EHPAD Les Charmes et du CHI des 5 Vallées de Moyenmoutier, créant ainsi un cadre commun à l’ensemble de leurs activités médicales, chirurgicales, obstétricales, ainsi que l’ensemble de leurs activités d’accueil et de prise en charge médico-sociales.
QUELQUES CHIFFRES :
1224 lits et places
1700 professionnels de santé
135 personnels médicaux et internes
158 millions d’euros de budget
Les HMV c'est aussi :
CGOS (prestations vacances prix réduit, chèques cultures, loisirs, billetterie, …)
Amicale des Hospitaliers,
RTT (proratisés par rapport au temps de travail)
Une maison d’assistantes maternelles au sein du Centre Hospitalier de Saint-Dié
Tarifs réduits pour le train
Recrutement :
- voie statutaire (mutation, détachement)
- CDD/CDI
À propos de l'offre
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Diplôme d'Etat d'aide-soignant
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Vacant à partir du 20/10/2025
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Aide-soignante / Aide-soignant