Aide-soignant ou aide-soignante - CCAS DE PLOUHA

Référence : O022260316000342

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Centres communaux d'Action Sociale
  • Localisation : Plouha
Postuler sur le site employeur

Date limite de candidature : 15/05/2026

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Confirmé
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
  • Management Non
  • Télétravail possible Non

Vos missions en quelques mots

Sous la Direction de la Directrice de l’EHPAD et de l(Infirmière Coordinatrice, vous Intégrerez une équipe de soins, vous assisterez l’aide-soignant et l'infirmier dans les activités quotidiennes de soins. Vous contribuerez au bien-être des résidents, en les accompagnant dans les gestes de la vie quotidienne et en aidant au maintien de leur autonomie.

• Accueil et prise en charge des patients.
- Accueillir et installer la personne et son entourage.
- Recueillir les données relatives à la santé de la personne.
• Identification de l'état de santé du résident.
Identifier les besoins fondamentaux et apprécier l'état de santé et le degré d'autonomie de la personne
- Discerner le caractère urgent d'une situation et alerter l'infirmier ou l'infirmière
- Observer et transmettre les informations utiles
• Réalisation de soins courants et assistance de l'infirmier ou l'infirmière
- Informer la personne des soins courants dispensés
• Réalisation de soins d'hygiène et de confort et de soins préventifs
• Surveiller le repos ou le sommeil
- Distribuer les repas et accompagner les personnes dans la prise alimentaire
- Entretenir l'environnement immédiat de la personne
- Prévenir la formation d'escarres par des soins adaptés
- Maintenir ou restaurer l'autonomie de la personne dans la vie quotidienne
SAVOIRS SOCIOPROFESSIONNELS
• Pathologies spécifiques
• Gestes professionnels
• Notions d'anatomie et de physiologie
• Techniques et outils de soins courants
• Protocoles d'hygiène et de qualité des soins
• Principales thérapies
• Protocoles de soins
• Techniques de manutention
• Techniques de massage
• Règles d'entretien du matériel
• Réglementation d'hygiène et de sécurité
• Risques liés aux infections nosocomiales
• Techniques de base en animation
• Principes de la communication orale et écrite
• Principales caractéristiques socioculturelles de la population du territoire
Activités et compétences transverses
• Application des règles d'hygiène, de santé et de sécurité au travail
• Logistique et gestion des approvisionnements et des stocks

Profil recherché

- disponibilité,
- sens du contact,
- appréciation de la relation d'aide,
- capacité à s'organiser,
- sens des responsabilités,
- adaptabilité,
- rigueur,
- polyvalence.

À propos de l'offre

  • Le recrutement s’effectue conformément aux règles applicables à la Fonction Publique Territoriale.
    Le poste peut être pourvu par :
    un fonctionnaire titulaire du cadre d’emplois des aides-soignants territoriaux ;
    un agent contractuel, dans le respect de la réglementation en vigueur.

    Les candidats présélectionnés pourront être convoqués à un entretien avec le jury de recrutement (direction de l’établissement et responsables du service) afin d’évaluer leurs compétences professionnelles, leur motivation et leur capacité à exercer auprès des personnes âgées.

    une lettre de motivation ;
    un curriculum vitae détaillé ;
    la copie du Diplôme d’État d’Aide-Soignant (DEAS) ;
    la copie des diplômes et certificats de formation complémentaires éventuels ;
    pour les fonctionnaires : le dernier arrêté de situation administrative et les trois derniers comptes rendus d’entretien professionnel.

  • Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Aide-soignant de classe normale

  • Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.

  • Vacant à partir du 15/05/2026
  • Aide-soignante / Aide-soignant

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