Aide-soignant SSIAD - C.I.A.S. Grand Armagnac
Référence : O032260227001058
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Eauze
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
L'aide-soignant SSIAD réalise les soins ayant pour objet de maintenir, protéger et restaurer la santé des patients, dans le respect de leurs droits et de leur dignité.
Au titre de ses missions, il accompagne les patients dans les activités de la vie quotidienne et contribue à préserver et restaurer l'autonomie, la continuité de vie et le bien-être.
Il assure une relation d'aide auprès des proches aidants et accompagne les patients en fin de vie en assurant la traçabilité de la douleur et en dispensant les soins d'hygiène et de confort nécessaires.
Enfin, il réalise les transmissions quotidiennes avec l'ensemble de l'équipe.
SPECIFICITES DU POSTE
• Temps de travail : 28h hebdomadaire mensualisé (cycles à déterminer selon un planning « petite » semaine / « grande » semaine, sur une amplitude de travail journalière maximale de 12h).
• Peut intervenir en horaires décalés, samedi, dimanche et jours fériés.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o032260227001058-aide-soignant-ssiad?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
DIPLOMES / FORMATIONS REQUIS
• Diplôme / Titre attendu : DE d’Aide-Soignant (DEAS)
• Expérience professionnelle : souhaitée en SSIAD
CONNAISSANCES REQUISES
• Savoir évaluer les priorités
• Identifier les situations d’urgences et les signaler
• Capacité d’adaptation à la charge de travail et d’organisation
• Pathologies spécifiques
• Gestes professionnels
• Notions d'anatomie et de physiologie
• Notions de diététique
• Techniques et outils de soins courants
• Protocoles d'hygiène et de qualité des soins
• Principales thérapies
• Protocoles de soins
• Techniques de manutention
• Techniques de relaxation
• Règles d'entretien du matériel
• Réglementation d'hygiène et de sécurité
• Risques liés aux infections nosocomiales
• Savoir réaliser des transmissions efficientes
• Bonne observation et analyse de situation
• Bonne gestion et résistance au stress professionnel
• Connaissances des risques et des mesures
• Principes de l'organisation territoriale
• Notions d'analyse des pratiques
APTITUDES REQUISES
• Discrétion, secret professionnel, confidentialité
• Capacités d’écoute et de communication, empathie
• Sens des relations humaines et du travail en équipe
• Capacité d’organisation, d’adaptation et d’initiative
• Principes de la communication orale et écrite
• Principes éthiques
Qui sommes-nous ?
Le CIAS du Grand Armagnac est rattaché à la Communauté de Communes de 13 500 habitants composée de 25 communes membres ayant entre autres transféré à ce jour les compétences de l'Enfance-Jeunesse, de la Voirie, de l'Action Sociale (via le CIAS du Grand Armagnac).
Le CIAS du Grand Armagnac, au travers de l'action sociale, gère pour le territoire le service de livraison de repas à domicile, le service d'aide et d'accompagnement à domicile (SAAD), ainsi que le service de soins infirmiers à domicile (SSIAD) dans une logique de parcours de soins.
À propos de l'offre
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Cette vacance d'emploi est ouverte sur 3 postes similaires
CANDIDATURE : CV + lettre de motivation + diplôme obligatoire -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Aide-soignant de classe normale, Aide-soignant de classe supérieure
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Art. L332-8 disposition 3 ou 4 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/04/2026
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Aide-soignante / Aide-soignant
