Aide soignant USLD ONDAINE
Référence : 2026-2248415
- Fonction publique : Fonction publique Hospitalière
-
Employeur :
Centre Hospitalier Universitaire de Saint Etienne
CHU de SAINT-ETIENNE 25, Boulevard Pasteur 42055 Saint-Etienne Cedex 2 - Localisation : Hôpital Bellevue, Saint Etienne
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
MISSIONS GENERALES et SPECIFIQUES DU POSTE
L'aide-soignant participe au recueil d'informations, à l'observation clinique du patient et à l'évaluation de son autonomie. Il intègre dans son exercice la spécificité de l'USLD, à savoir : coexistence du lieu de vie et du lieu de soins.
Il assure la sécurité des personnes âgées en s'investissant dans la gestion des principaux risques spécifiques en gériatrie :
Chute, escarre, infections, troubles de la continence, du transit, de la déglutition, cognitifs et/ou mnésiques et sensoriels.
Profil recherché
COMPETENCES et CONNAISSANCES
· Assurer l'hygiène de l'environnement (linge, nettoyage et décontamination des locaux et matériels, mise en place des isolements)
· Connaissances médicales générales et/ ou scientifiques spécifiques à son domaine de compétence en USLD.
· Connaissance de l’outil informatique (EASILY, WINREST)
SAVOIR FAIRE
· Accompagner et soutenir les personnes en fin de vie et leur entourage et prendre en charge une situation de décès.
· Identifier / analyser des situations d'urgence spécifiques aux prises en charge en USLD (fausse-route, chute)
· Identifier, analyser, évaluer et prévenir les risques liés aux prises en charge des personnes âgées dépendantes (escarres, élimination, troubles cognitifs) et définir les actions correctives/préventives.
· Capacité à encadrer des stagiaires.
· Travailler en binôme IDE / aide-soignant.
· Capacité à utiliser les techniques gestes et postures/ manutention ainsi que le matériel associé.
Capacité à bien assurer les transmissions écrites et orales conditionnant une bonne circulation de l’information
SAVOIR ETRE
Discrétion et respect du secret professionnel
Capacité à s’adapter aux différents publics concernés
Capacité à s’adapter aux diverses situations d’urgence
Capacité à gérer les priorités en termes d’organisation
Capacité à travailler avec les collaborateurs du service et à développer un esprit d’équipe et une ambiance agréable.
· Esprit d’initiative et disponibilité
· Capacité à se remettre en question
· Attitude ouverte et constructive
Participation à la vie du service et de l’institution
Capacité à réactualiser ses connaissances et à participer à des formations dans le cadre de la formation continue
Localisation
Éléments de candidature
Documents à transmettre
Personnes à contacter
Qui sommes-nous ?
Le CHU de Saint-Etienne est un pôle de référence hospitalo-universitaire dans de nombreuses disciplinaires en région Auvergne-Rhône-Alpes. C’est également l’établissement support du GHT Loire qui compte 15 établissements publics de santé. Centre de référence dans de nombreuses disciplines, le CHU de Saint-Etienne assure une fonction de recours et favorise par son partenariat avec l’université et les grandes écoles stéphanoises, l’innovation et le progrès dans les prises en charge des patients. Il assure également une mission de soins de proximité au bénéfice de l’agglomération stéphanoise en liaison avec divers acteurs et dans une logique de réseau de soins. L’établissement compte 3 sites hospitaliers, 68 services de soins, 16 pôles d’activité médicale, près de 8 350 professionnels et des centaines de corps de métiers (soignants, techniques, logistiques, administratifs, médicotechniques…). Le CHU dispose de 1 920 lits et places et prend en charge plus de 170 000 patients en hospitalisation et séance et plus de 500 000 en consultation.
Descriptif du service
Le service d’hospitalisation USLD se situe sur l’Hôpital Bellevue Pavillon Yves Delomier, niveau 0, il est spécialisé dans l’accueil et la prise en charge de patients de plus de 75 ans en perte d’autonomie, polypathologiques et hopitalo-requérents.
Pathologies prises en charge :
· Polypathologies complexes
· Pathologies cancéreuses
· Post AVC
· Pathologies neuro dégénératives
· Insuffisances cardiaques, rénales et respiratoires
· Pathologies trophiques
· Diabète
CADRE GENERAL DU POSTE
- Décret de Compétence du 29 septembre 2021 relatif aux actes professionnels.
- Charte du patient hospitalisé.
EFFECTIFS DU SERVICE
· IDE de jour : 4,75 ETP
· IDE de nuit : 0,30 ETP
· AS de jour : 9,25 ETP
· AS de nuit : 2,5 ETP
· Psychologue : ETP
· Diététicienne : 0,20 ETP
· Assistante Sociale : 0,20 ETP
À propos de l'offre
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LIENS HIERARCHIQUES ET FONCTIONNELS
Lien hiérarchique : cadre de santé de l’unité
Lien fonctionnel : médecin de l’unité
RISQUES LIES AU POSTE (décret n° 2001-1016 du 5 Novembre 2001)
Risques liés à la manutention des malades
Risques liés aux agressions
Risques liés à la manipulation d'agents biologiques.
CONDITIONS PARTICULIERES
Les professionnels de nuit doivent participer à deux semaines de formation de jour avant leur prise de poste de nuit.
Compte tenu de l’évolution des activités de soins et des organisations, un temps de passage de jour devra être effectué régulièrement
Les professionnels de jour doivent également participer à des temps de passage de nuit pour appréhender les organisations dans la continuité des prises en charge jour/nuit
HORAIRES et CYCLE DE TRAVAIL
Horaire du matin : 6h30 - 14h10
Horaire du soir : 13h30 - 21h10
Horaire en journée : 9h - 16h40
Horaire de nuit : 21h - 7h
Le roulement temps plein de jour est construit sur 10 semaines avec 3 week-end du matin et 2 week-end du soir et un samedi matin.
Le roulement temps plein de nuit est construit sur 2 semaines avec un week-end travaillé.
-Règles de fonctionnement propres au service :
Les CA, RT et RF doivent, dans la mesure du possible, être répartis équitablement sur l’année et ne pas être posés sur les postes du soir. Si une période sur les postes du soir est souhaitée, elle est négociée en équipe.
Les postes en journée sont prioritaires pour poser les CA -
Vacant à partir du 01/09/2026
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Aide-soignante / Aide-soignant
