Aide soignante - CCAS DE LILLERS
Référence : O062260225000229
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Centres communaux d'Action Sociale
- Localisation : Lillers
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Aide à Domicile
- Prodiguer des soins d’hygiène et de confort en respectant les règles de sécurité, de confort et de pudeur : toilette, prévention escarres, habillage.
- Aider aux activités motrices et aux déplacements : lever, transfert, aide à la marche…
- Surveiller les fonctions d’élimination, l’alimentation, l’hydratation, l’état cutané et les constantes.
- Réaliser des actes liés à l’hygiène de l’environnement : désinfection, nettoyage et rangement du matériel utilisé.
- Surveiller et administrer sur prescriptions médicales les médicaments préparés par un(e) infirmièr(e).
- Observer et transmettre les informations utiles au moyen des transmissions orales et écrites.
- Identifier l'état de santé du patient et alerter la responsable du service si une situation présente un caractère d'urgence.
- Assurer la préservation et développement de l’autonomie de l’usager.
- Assurer les fonctions de référent soignant auprès des bénéficiaires désignés dans le cadre de l’élaboration, la participation et le suivi des projets individualisés à domicile.
- Recueillir les données relatives à la santé de la personne à des fins statistiques.
- Être à l'écoute des attentes des patients et de leur entourage dans une démarche de bientraitance et de discrétion.
- Transmettre les compétences et savoir-faire du métier d’aide-soignant(e) à domicile.
- Participer régulièrement à des actions de formation continue et encadrer les stagiaires (AS, Infirmier…) accueillis dans le cadre du service.
- Travail à domicile.
- Déplacements sur zone d'intervention étendue.
- Horaires planifiés avec interventions par rotation les weekends, et jours fériés.
- Horaires d'amplitude variable.
- Permanence d'astreinte.
- Fréquentation de lieux insalubres et situations sociales précaires.
- Respect des règles de déontologie et du secret professionnel.
- Station debout prolongée fréquente
Profil recherché
- Connaissance des pathologies spécifiques.
- Gestes professionnels.
- Techniques et outils de soins courants.
- Technique de mobilisation.
- Règles d’entretien du matériel.
- Connaissance de la démarche bientraitance / des procédures.
- Gestes et techniques en rapport avec le programme de formation et le métier d’aide-soignant.
- Savoir analyser et rendre compte oralement et par écrit des informations précises par rapport à l’évolution de l’état des personnes.
- Respecter les protocoles de soins et être à l’écoute des patients.
- Développer les connaissances spécifiques à la gériatrie et au public concerné.
- Respecter les consignes de confort et de sécurité.
- Appliquer les techniques en matière de manutention des personnes.
- Etre organisé, savoir gérer le temps et les moyens mis à disposition pour l’ensemble des soins à réaliser.
- Etre soucieux de maintenir en état le matériel confié et signaler toute anomalie.
- Gestes et techniques en rapport avec le programme de formation et le métier d’aide-soignant.
- Sens du relationnel et du contact humain.
- Bientraitance de la personne soignée.
- Aptitude à travailler en autonomie et/ou en équipe.
- Savoir rendre compte.
- Ponctualité.
- Disponibilité.
- Sens de l’observation.
- Respect du secret professionnel.
- Capacités d’adaptation et d'organisation.
- Sens du service public.
À propos de l'offre
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Renseignements complémentaires auprès de Nathalie RENOU, Responsable du service des Ressources Humaines au 06.75.97.63.22.
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Aide-soignant de classe normale
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/04/2026
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Aide-soignante / Aide-soignant
