AIDE SOIGNANTE - CIAS USSES ET RHONE - EHPAD VAL DES USSES
Référence : O074260505000628
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Frangy
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Débutant
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels rémunération selon expérience professionnelle € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
L'EHPAD Du Val des Usses recrute un ou une aide-soignant(e) pour un temps complet à partir du 18 mai 2026.
Dans le cadre de la mission de l'établissement, l’aide-soignant accompagne et guide le résident dans tous les actes de la vie quotidienne ; dans la sécurité et le respect de ses choix, jusqu’à la fin de sa vie. L’aide-soignant contribue au bien-être physique, psychologique, moral et spirituel du résident.
L’aide-soignant est garant de la qualité, de la sécurité et de la cohérence des soins qu’il prodigue .Il est garant du maintien de l’autonomie et du confort des résidents qu’il accompagne.Il est garant du secret professionnel.Il est garant de la transmission des informations relatives au résident et de sa participation aux soins et gestes de prévention
L’aide-soignant est sous la responsabilité du responsable du service et de l’infirmière coordinatrice. Il est en lien avec tous les partenaires internes et externes de l’établissement, il est en lien avec les familles.
Activités
Accompagner le résident dans les actes de la vie quotidienne
• Participer à l’accueil et à l’intégration du nouveau résident
• Dispenser des soins d’hygiène, de sécurité et de confort, mettre en œuvre l’aide aux transferts et aux déplacements
• Développer son observation et l’écoute de la personne (changement d’état, de comportement, douleur, état cutané...)
• Prévenir : des chutes, des escarres, des coups de chaleur, des variations de poids, etc...
• Aide aux repas, à l’hydratation, repérer les signes de dénutrition, de déshydratation
• Assurer l’entretien de l’environnement immédiat du résident (adaptable, lit, chaise-pot, WC...)
• Assurer l’administration des médicaments lors du repas du soir
• Respecter l’identité du résident, prendre soin de son image (vêtements, lieu de vie, vie sociale, activités...)
• Intégrer la dimension d’animation du poste
• Collaborer aux soins de prévention
• Retranscrire au quotidien dans le logiciel de soins toutes les informations relatives au résident
• Participer à l’élaboration du projet d’accompagnement personnalisé
Relation avec les autres partenaires
• Travailler en lien étroit avec les infirmières et avec les autres intervenants internes et externes à l’établissement
• Assurer l’encadrement des stagiaires et des nouveaux agents
• Participer aux réunions de services et d’établissement
• Partager avec ses collègues les nouvelles connaissances acquises lors des formations
les horaires sont définis selon un planning défini , travail en 7 heures, 1 dimanche sur 2
rémunération selon expérience
Profil recherché
Savoirs être
• Écoute - Patience - respect - bienveillance - empathie
• Autonomie - organisation
- travailler en équipe
• Savoirs faire
• Dispenser les soins d’hygiène et de confort
• Observer, identifier et transmettre les informations pertinentes
• Préserver l’autonomie et stimuler le résident
• Participer à la sécurité et à la protection du résident
• Accompagner le résident dans ses douleurs et en fin de vie
• Répondre aux sollicitations du résident, évaluer et honorer ses besoins
• Accueillir et accompagner les familles
• Encadrer les nouveaux agents et les stagiaires
• Savoir mettre en œuvre les processus et protocoles en cours dans l’établissement
• Se référer aux procédures de la RABC (circuit du linge)
• Utiliser les aides techniques et les entretenir
• S’organiser
• Participer aux projets de services et réunions de l’établissement
• Respecter le secret professionnel
• Respecter son domaine d’intervention et avoir une juste distance professionnelle
Savoirs
• Connaissances fondamentales du métier
• Connaissance de la personne âgée dépendante et des spécificités de sa prise en charge
• Connaissance des droits des usagers
• Notions d’informatique
• Diplômes DEAS, DEAMP, DEAVS, DEAES
• Formation continue sur des thématiques métiers
Qui sommes-nous ?
EHPAD DU VAL DES USSES
À propos de l'offre
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merci d'adresser votre CV et lettre de motivation à Mme Montagnon Sandrine à adjointidec@ehpadfrangy.fr
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Agent social, Agent social principal de 1ère classe, Agent social principal de 2ème classe, Aide-soignant de classe normale, Aide-soignant de classe supérieure, Auxiliaire de soins principal de 1ère classe, Auxiliaire de soins principal de 2ème classe
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 04/06/2026
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Aide-soignante / Aide-soignant
