Aide-soignant(e) en Neurochirurgie F/H

Missions Générales 
Dispenser des soins de la vie quotidienne ou des soins aigus pour préserver la continuité de vie, restaurer le bien-être et l’autonomie dans le cadre du décret de compétences du 15/06/2021 et en collaboration étroite avec l’infirmier et le médecin.
Accueillir, encadrer et évaluer les stagiaires et les nouveaux personnels de santé.

Missions Permanentes 
Assurer l’accueil physique du patient, de sa famille et /ou de son entourage
Effectuer l’inventaire en binôme des affaires personnels du patient lors de son accueil (inventaire, personne de confiance et médecin traitant)
Réaliser les démarches administratives (admission, dépôt…)
Informer et établir une relation de confiance avec les patients et leurs proches
Dispenser les soins d’hygiène et de confort aux personnes soignées en tenant compte de ses besoins et de son degré d’autonomie
Transfert et installation des patients au lit et au fauteuil
S’impliquer dans la prévention du risque infectieux
Assurer l’entretien de l’environnement du patient et des équipements dans le respect des procédures d’hygiène
Transmettre les observations à l’oral et à l’écrit (traçabilité et transmissions ciblées dans ORBIS) afin de maintenir la continuité des soins
Gérer les situations d’urgence (alerter, maîtriser les gestes d’urgence) en collaboration avec l’IDE
S’impliquer dans les démarches d’amélioration de la qualité des soins
Participer à la gestion logistique du service : rangement réserves, commande hôtelière, signalement des pannes…
Contribuer à la réalisation des objectifs du service dans le cadre du projet de soins du DMU et de l’hôpital
Etablir une communication adaptée à la personne et à son entourage
 
Missions ponctuelles
Participer à la prise en charge des patients dans le cadre de la Grande Garde Neurochirurgicale, dès l’accueil administratif (ORBIS)
Surveillance exclusive des patients en secteur épilepsie de nuit (en relais avec un autre AS)
Appliquer la procédure d’admission en urgence du patient qui doit être hospitalisé
Participer aux groupes de travail du service et institutionnels : CREX, RMM…
Mission au secrétariat hospitalier en cas de besoin

QUOTITE DE TRAVAIL
Jour : 35 h/semaine sur une amplitude de 12h.  Planning de travail établit selon OTT. Travail 1WE/2 max.
Roulement sur 12 semaines
RR positionnés selon les règles de gestion réglementaire du temps au travail
Congés annuels validés par l’encadrement au 31 mars de l’année en cours