Aide-soignante (H/F) - CIAS de la Communauté d'Agglomération Bar-le-Duc - Sud Meuse
Référence : O055260302001091
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Bar-le-Duc
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels rémunération statutaire + régime indemnitaire + chèques déjeuner & vacances € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Missions
•Dispense des soins d'hygiène, de bien-être et de confort aux personnes à domicile
•Est chargé(e) de contribuer à préserver ou restaurer la continuité de la vie, l'autonomie et le bien-être de la personne, il travaille sous la responsabilité de l'infirmière coordinatrice responsable du service
•Participe à la gestion et à l'entretien de l'environnement de la personne, exerce un rôle de prévention et d'éducation auprès de la personne et de son entourage
Activités principales
•Apporter les soins d'hygiène et de bien-être, maintenir ou rétablir de l'autonomie dans l'accomplissement des activités de la vie quotidienne, veiller à la sécurité et à la prévention des escarres
•Dispenser des soins
•Respecter et appliquer les consignes de sécurité, signaler à l'infirmière tout comportement à risque, tout changement physique ou état psychologique
•Recueillir et transmettre des observations par oral et par écrit pour maintenir la continuité des soins
•Lutter contre les infections associées aux soins
•Établir avec l'infirmière coordinatrice, l'évaluation des besoins et des aides à apporter en participant à la mise en place d'une démarche de soins individualisée, évolutive et d'un projet de vie
Activités secondaires
•Porter assistance à l'infirmière libérale (à la demande de celle-ci)
•Accueillir, accompagner, former et évaluer les stagiaires
Conditions d’exercice
•Horaires de coupe (7h-12h ; 16h30-19h) ou le matin uniquement (7h-12h)
•Vaccination à jour (hépatite B obligatoire)
Profil recherché
Savoirs
•Protocoles d'hygiène et de qualité des soins
•Règles d'entretien du matériel
•Techniques de soins et de manutention
•Connaissance des pathologies
•Techniques d’écoute
Savoir-faire
•Adapter les soins au domicile de l'usager
•Préserver la qualité de vie du patient tout en respectant son environnement immédiat et ses habitudes de vie
•Repérer et solliciter les potentialités de la personne âgée ou handicapée
•Suivre le protocole de la démarche de soins
•Reconnaitre des situations d'urgence
Savoir-être
•Capacités relationnelles et empathie
•Esprit d’initiative et adaptabilité
•Respect du secret professionnel
•Esprit d’équipe et disponibilité
•Sens du service public
Diplômes
•Diplôme d’état d’aide-soignant
À propos de l'offre
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CV et lettre de motivation obligatoires.
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Aide-soignant de classe normale
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 13/04/2026
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Aide-soignante / Aide-soignant
