aide soignante (h/f) - C.I.A.S. de Naucelle

Compétences qualifications :
Connaître et respecter la charte de la personne accueillie.
S’appuyer sur les recommandations de bonnes pratiques en EHPAD de l’ANESM.
Savoir identifier les besoins fondamentaux de la personne et apprécier son état de santé : rechercher et solliciter ses fonctions et capacités, respecter ses rythmes.
Connaître les techniques et règles de sécurité en particulier lors des déplacements de la personne.
Respecter la confidentialité en particulier au niveau des résidents et de leur entourage : l’aide-soignante est tenue au secret professionnel ; il fait preuve de discrétion.
Connaître et respecter les droits et obligations de la Fonction Publique Territoriale.
Connaître la réglementation professionnelle, les procédures relatives aux soins.
Connaître les règles du tri du linge sale, porter de l’attention au linge personnel du résident.
Savoir prendre des initiatives dans le respect des prérogatives de son poste . Savoir organiser son travail et adapter les soins en fonction de l’évolution des personnes âgées.
Rendre compte de ses actes, assurer la coordination entre professionnels, contribuer à la traçabilité des informations dans le dossier du résident et participer aux relèves entre les équipes qui se succèdent.
Savoir travailler en équipe, respecter le travail de chacun.
Etre capable de réagir en toute circonstance et en tenant compte du niveau d’urgence ou de priorité, et savoir en référer à sa responsable, à l’infirmière, au cadre de santé coordinateur, à la directrice.


Contraintes et impératifs du poste :

Etre forcément bienveillant à l’égard des résidents et de ses collègues : ne jamais perdre de vue les risques, les possibilités de maltraitance (que tout professionnel s’engage à signaler à la directrice).

Développer en équipe une démarche de prévention des risques encourus par les résidents, en particulier ceux de chute, d’isolement social, de dénutrition et de déshydratation.
Tracer les interventions de soins, et transmettre les informations au dossier du résident en tenant compte des points et problématiques suivis par les professionnels des postes précédents.

Tenir compte du planning de fonctionnement (jours et heures de travail) et solliciter la responsable pour toute modification. Effectuer régulièrement des postes les weekends et jours fériés.

Participer à l’organisation interne : conduite des projets, participation aux groupes de travail, contribution à la communication au sein de l’EHPAD : relais des appels téléphoniques, accueil et orientation des visites, affichage et suivi des informations.

Posséder une bonne condition physique et psychologique – agir avec réflexion par rapport à soi, en particulier lors des transferts et déplacements des personnes : participer aux formations et aux rappels de formation relatifs à la manutention des personnes et des biens.