Ajoint(e) au chef de la division des personnels enseignants (DPE), Caen (14)
Référence : MENJ-70-2026-42031
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Rectorat de Normandie
- Localisation : 168 rue Caponière 14000 CAEN
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Rémunération variable selon diplômes et expériences professionnelles.Rémunération brute m € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires -Groupe RIFSEEP : A1.2 -NBI : 45 points
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Mission principale du poste :
• Contribuer activement à la définition de la politique académique des ressources humaines et à la gestion prévisionnelle des emplois
• Mettre en œuvre les orientations stratégiques académiques en développant une gestion qualitative et individualisée des ressources humaines
• Piloter et s’assurer de la déclinaison du plan d’action académique défini dans le cadre du CIC-rémunérations
Activités essentielles du poste :
• En collaboration avec le chef de division, participer à l’organisation et au pilotage de la gestion administrative et financière des personnels enseignants, d’éducation et d’orientation, titulaires et non titulaires du second degré, dans le respect des plafonds d’emplois notifiés
• Porter en lien avec le chef de division, une attention forte aux problématiques de remplacement des enseignants
• Organiser et piloter sous l’autorité du chef de division, les mouvements inter académique et intra académique des personnels enseignants, d’éducation et d’orientation
• Organiser et piloter l’organisation des élections professionnelles des personnels
• Organiser et piloter la mise en œuvre de l’ensemble des réformes, en particulier celle relative aux modalités d’évaluation des personnels dans le cadre du PPCR
• Assurer le dialogue social
• Préparer et participer aux instances paritaires (CAPA) et instances de concertation
• Participer à la préparation des instances décisionnelles
• Participer à l’évolution du SIRH
• Elaborer des outils au service de la politique d’une gestion qualitative des ressources humaines
• Participer aux processus de convergences des politiques et des structures à l’échelle de la région académique Normandie
• Procéder à la conduite d’entretiens en lien avec le pôle contentieux et le pôle RH Qualité de la DPE.
• Réaliser des projets de réponses aux enquêtes académiques et ministérielles.
Profil recherché
Compétences et technicité :
• Etre force de proposition et apporter méthode et expertise en matière de gestion des personnels titulaires et contractuels
• Posséder les connaissances relatives à la gestion administrative et financière des personnels enseignants, d’éducation et d’orientation
• Faire preuve d’aptitudes au pilotage
• Posséder de réelles capacités relationnelles et de négociation ainsi que de grande disponibilité et d’une très bonne réactivité
• Détenir une réelle expérience en matière d’organisation, de conduite de projet et d’encadrement et de management des personnels
Connaissances associées :
• Avoir une connaissance approfondie de la règlementation relative aux statuts des personnels, de l’organisation et des structures de l’éducation nationale, de ses missions et de ses enjeux
Niveau d'études minimum requis
- Niveau Niveau 6 Licence/diplômes équivalents
Langues
- Français Autonome
Éléments de candidature
Documents à transmettre
Qui sommes-nous ?
L’éducation nationale est le 1er employeur public de France et de la région académique normande au sein des 5 départements qui la composent (Calvados, Eure, Manche, Orne, Seine-Maritime).
Elle emploie plus de 58 000 personnels et scolarise près 300 000 écoliers du 1er degré dans 2 524 écoles, et près de 290 000 élèves du 2nd degré dans 612 établissements (public et privé). L’académie compte également près de 115 000 étudiants (classe prépa, BTS et Université) et 15 000 apprentis.
Les valeurs républicaines, la laïcité, la citoyenneté, la culture de l’engagement et la lutte contre toutes les formes de discrimination, au service d’une école inclusive et de l’accompagnement de chaque élève dans son propre domaine d’excellence, sont au cœur de la mission de tous ses agents.
L’académie s’engage à promouvoir l’égalité professionnelle dans ses activités de recrutement et d’accompagnement des parcours de ses personnels.
Rejoindre l’académie de Normandie, c’est mettre vos talents et votre expertise au service de l’éducation et de l’épanouissement de notre jeunesse.
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Descriptif du service
La DPE assure la gestion individuelle et collective de près de 18 000 agents titulaires et plus de 2000 contractuels en Normandie. La DPE compte 72 agents, affectés à Rouen et à Caen, sur 6 bureaux de gestion. Entre outre la DPE dispose de plusieurs pôles mutualisés (un pôle transversal, un pôle RH qualité-contentieux et un pôle recrutement, un secrétariat de division).
À propos de l'offre
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Déplacements régulier à Rouen
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Responsable sectorielle / sectoriel
