Ambassadeur de la Prévention et du tri (F/H) - Métropole du Grand Nancy
Référence : O054260318000691
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Nancy
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Pôle Services et Infrastructures - Direction des Déchet Ménagers
Service Prévention et Sensibilisation
Cadre d'emplois des adjoints techniques territoriaux - catégorie C, filière technique
Située au cœur de la Région Grand Est, la Métropole du Grand Nancy regroupe 20 communes et offre un environnement de travail stimulant et varié. Avec ses 1680 agents, elle joue un rôle clé dans le développement urbain, l’aménagement du territoire et l’amélioration du quotidien des habitants. En rejoignant cette collectivité dynamique, vous aurez l’opportunité de participer à des projets innovants au service des citoyens, tout en évoluant dans un cadre professionnel collaboratif et enrichissant. La diversité des missions et l'engagement pour un avenir durable font de la Métropole du Grand Nancy un lieu où chaque talent peut s’épanouir.
Au sein de la Direction des Déchets Ménagers, l’Ambassadeur·rice de la Prévention et du Tri participe à l’information et à la sensibilisation des habitants de la Métropole du Grand Nancy. Véritable rôle d’animateur·rice) de terrain, vous rencontrez et échangez avec les usagers sur les moyens de réduire la production de déchets et sur le tri de ces derniers. Vous travaillerez au sein d’une équipe de 6 personnes pilotée par une Coordinatrice.
· Vous assurez des animations (grands publics et scolaires) et tenez des stands d’information sur des manifestations locales (Jardins de Ville, Jardins de Vie, Nature en fête, Semaine Européenne de la Réduction des Déchets, Pépinière en Vert, …)
· Vous informez et sensibilisez sur les enjeux environnementaux de la réduction des déchets et mettez en œuvre des actions de prévention…
· Vous travaillez sur la mise en place des équipements de collecte sélective, notamment en habitat collectif (contact avec les bailleurs et syndicats, choix des équipements adaptés, communication en porte à porte).…
· Vous évaluez la qualité de la collecte sélective et mettez en place des actions correctives (enquêtes, contrôle terrain, caractérisation en centre de tri, amélioration des équipements, …)
· Vous participez à la création et à la rédaction de supports de communication à destination des usagers
Profil recherché
Savoir-faire
· Expérience en gestion et prévention des déchets appréciée
· Maîtrise de l’outil informatique souhaitée
· Permis B exigé, déplacements à prévoir (Territoire métropolitain)
Savoir-être
· Vous êtes autonome, réactif et faites preuve d’initiative et de pédagogie.
· Vous avez une grande aisance relationnelle, un goût pour le terrain et l’animation.
· Vous savez travailler en équipe
La Métropole du Grand Nancy mène une politique active en faveur du recrutement et du maintien dans l’emploi pour les personnes en situation de handicap. A ce titre les candidats ayant la reconnaissance de Bénéficiaire de l’Obligation d’Emploi des Travailleurs Handicapés (RQTH, AAH…) peuvent candidater sous réserve de la compatibilité à la tenue du poste.
À propos de l'offre
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· Poste situé au bâtiment Chalnot - 7 rue Pierre Chalnot à Nancy
· Horaires de travail selon des plages fixes et variables, temps plein 39h avec RTT.
· Disponibilité les soirs / weekends
Rémunération
· Prime de fin d’année et prime de vacances (sous conditions d’ancienneté)
· Remboursement des frais de transports en commun à hauteur de 75% de l’abonnement de transport en commun plafonné à 101,75€ mensuel
· Forfait mobilité durable
Avantages
· Participation de l’employeur à la protection sociale complémentaire « Prévoyance – Maintien de salaire »
· Comité d’Action Sociale (dont chèques vacances) et Amicale du personnel (dont tarifs préférentiels pour certains établissements culturels et sportifs)
· Titres Restaurant (valeur faciale 8€ dont 4,80€ à la charge de l’employeur)
· Animations (sportives et culturelles) proposées sur la pause méridienne
Les candidatures (CV et lettre de motivation) sont à adresser à :
Monsieur le Président de la métropole du Grand Nancy
En rappelant la référence GN 26-45
Seules les candidatures déposées sur notre site pourront être examinées.
Pour tout autre renseignement :
Christophe HARMAND _ Responsable du service Sensibilisation et Prévention des Déchets - 03.83.91.83.56 _ christophe.harmand@grandnancy.eu
Pol NARAT – Conseiller Recrutement Mobilité – pol.narat@grandnancy.eu -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/05/2026
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Médiatrice / Médiateur
