AMGN - CHARGÉ(E) DE L'AUDIOVISUEL
Référence : MINT_BS077GNB-117310
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Ecole des officiers de la gendarmerie nationale
- Localisation : AMGN
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Groupe RIFSEEP : 2
Vos activités principales :
Sous le contrôle du chef de section :
Concevoir et mettre en œuvre des projets audiovisuels en fonction des sollicitations :
- réaliser un dossier de production (conduire un entretien avec le service demandeur, désigner un pilote du projet, définir le sujet, le public visé, le contenu fond/forme, suivi du projet),
- piloter des projets de production audiovisuelle (communication digitale, à vocation pédagogique…).
Participation à l'exécution de l'ensemble des missions dévolues à la section :
- élaboration de produits audiovisuels (vidéo et photographiques - utilisation de logiciels spécifiques = photoshop / 1re Pro Adobe) - prises de son et montages audio et vidéo,
- soutien pédagogique dans le domaine de l'image (productions type MOOC, accompagnement des services demandeurs dans le cadre de projets vidéo).
NB : en cas d’indisponibilité de la cheffe de section multimédias et de la TFMI, maintenance et gestion des matériels audiovisuels de l’École, dont préparation des interventions dans les salles de cours et amphithéâtres de l'AMGN (suivi du fonctionnement et installation de moyens spéciaux audio et vidéo),
Votre environnement professionnel :
Activités du service
Le bureau communication de l'AMGN, placé sous l'autorité du commandant de l’Académie, est chargé de développer l'image et le rayonnement de l'AMGN tant en externe qu'en interne gendarmerie.
La section multimédia de l'AMGN, dépendant du BCOM, assure la production des produits audiovisuels. Elle réalise notamment les reportages lors des cérémonies, des réceptions d'autorités et de délégations étrangères ainsi que lors des déplacements à l'extérieur. La section assure d'autre part la maintenance des matériels audiovisuels, apporte un soutien aux utilisateurs de ces moyens et propose chaque année une expression budgétaire pour les besoins de l’école en matière audiovisuelle
Composition et effectifs du service
1 officier supérieur, 9 personnels civils, 1 apprenti
Liaisons hiérarchiques
Chef du bureau communication
Général, adjoint au commandant de l’Académie
Général, commandant l’Académie
Liaisons fonctionnelles
Interne AMGN
SIRPA
DICOM
CEGN
GGD77 / RGIF
chaînes de communication externe et interne
Profil recherché
Vos compétences principales mises en œuvre
Connaissances techniques
- Connaître l'environnement professionnel
Niveau pratique à acquérir
- Avoir des compétences en informatique - bureautique
Niveau maîtrise requis
- Avoir des compétences budgétaires et comptables
Niveau initié requis
Connaissance de la méthodologie de développement d’un projet multimédia
Niveau pratique requis
- Connaissance des techniques photographiques et de réalisation et de montage vidéo
Niveau pratique requis
Savoir-faire
- Savoir gérer un projet
Niveau pratique requis
- Savoir analyser
Niveau initié requis
- Savoir s'organiser
Niveau pratique requis
- Avoir l'esprit de synthèse
Niveau pratique requis
- Savoir manager
Niveau pratique à acquérir
- Savoir rédiger
Niveau pratique requis
Savoir-être
- Avoir le sens des relations humaines
Niveau pratique requis
- Savoir s'adapter
Niveau pratique requis
- Savoir communiquer
Niveau pratique requis
- Savoir accueillir
Niveau initié requis
- Créativité / sens artistique
Niveau pratique requis
Divers – autres
Connaître les techniques de réalisation et de montage vidéo
Niveau pratique requis
- Savoir travailler en équipe
Niveau pratique requis
Durée attendue sur le poste : 3 à 5 ans
Éléments de candidature
Personnes à contacter
À propos de l'offre
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Localisation administrative et géographique / Affectation :
Académie militaire de la gendarmerie nationale
Bureau communication
Section multimédia
Avenue du 13ème Dragons
77000 MELUN
Emploi fonctionnel (codification RMFP pour publication) :
Vous trouverez le référentiel RMFP sous le lien suivant :
https://www.fonction-publique.gouv.fr/files/files/Actualite/RMFP%20V1.pdf
Code fiche de l’emploi type 1 (RMFP) : ERCOM014
Emploi fonctionnel (codification REMI indispensable pour la prise d’acte dans D2)
Vous trouverez le référentiel REMI sous le lien suivant :
http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/mgmrh/Page_mgmrh/Referentiel_des_emplois_version_2011_modifiee_12_fevrier_2015_copie.pdf
Code fiche de l’emploi type 1 (REMI) : COM005A -
Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :
Horaires variables – 152/mois – 38h/semaine.
Régime indemnitaire du Ministère de l'Intérieur.
Heures supplémentaires éventuelles hebdomadaires récupérées selon décrets n° 2000-815 du 25 août 2000 et n° 2002-60 du 14 janvier 2002.
Académie desservie par bus de ville.
Disponibilité requise lors des déplacements (type stage, camps etc.) et cérémonies, moments de tradition auxquels l’École participe : 14 juillet, 8 mai, 11 novembre, réception de délégations étrangères, cérémonies de fin de scolarité, des sabres, déplacement des élèves à Saint-Astier , Saint-Cyr-Coëtquidan. Nombreux déplacements et heures supplémentaires.
Être titulaire du permis B obligatoire
Restauration sur place (mess)
Qui contacter ?
Département des ressources humaines
Bureau personnels civils : 01 64 14 38 59
bpc.drh.amgn@gendarmerie.interieur.gouv.fr
Liste des pièces requises pour déposer une candidature :
Chaque candidat FONCTIONNAIRE TITULAIRE ou CONTRACTUEL(LE) doit transmettre IMPÉRATIVEMENT le formulaire de mobilité complété et signé (en bas de la page 2) en copiant le lien suivant :
https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf
Pour le candidat FONCTIONNAIRE TITULAIRE ce formulaire doit obligatoirement être revêtu de l’avis de son autorité hiérarchique. -
Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique
2° de l’article L332-2 -
Vacant à partir du 01/04/2026
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Chargée / Chargé de l'audiovisuel
