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Analyse du fonctionnement des aménagements mis en place pour améliorer l’accueil et la gestion[...]

Référence : O009260320000326

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Structures de coopération territoriale
  • Localisation : Luzenac
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Date limite de candidature : 20/04/2026

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels
  • Nature du contrat Non renseigné
  • Expérience souhaitée Débutant
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels 1500 € net € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie C (employé)
  • Management Non renseigné
  • Télétravail possible Non renseigné

Vos missions en quelques mots

Au sein de la Communauté de communes de la Haute Ariège, la Vallée du Vicdessos connait depuis quelques années une très forte augmentation de sa fréquentation touristique. Lieu idéal pour la pratique des activités de pleine nature, cette vallée de montagne est notamment réputée pour ses nombreux sentiers de randonnées, ses lacs et torrents, ses sommets à plus de 3000m d’altitude et ses paysages magnifiques qui attirent des sportifs aguerris mais aussi un nouveau public ne connaissant pas les codes de la montagne.
Afin d’apporter des solutions adaptées aux problématiques de ce territoire (routes étroites de montagne, environnement fragile, usage partagé des espaces…), une stratégie d’aménagement a été réalisée en collaboration avec les acteurs locaux dans l’objectif de mieux accueillir les visiteurs en les orientant dans leurs choix de déplacements et en leur apportant les informations utiles durant leur séjour.
En 2025 des actions ont commencé à être mises en place :
- Réaménagement des parkings de départs de randonnée,
- Mise en place d’une réglementation routière,
- Mise en place d’un système d’auto-stop volontaire,
- Réalisation de panneaux d’information,
- Sensibilisation et information des acteurs du tourisme de la vallée…

Le saisonnier proposé permettra de participer à la démarche globale de mise en place des différents éléments d’aménagement pour comprendre tous les enjeux à l’échelle de la vallée.
Les missions spécifiques du stage consisteront à réaliser :
- Un suivi de la fréquentation touristique des parkings de départ, avec information/sensibilisation des usagers (organisation de l’accueil dans la vallée, codes de bonnes pratiques, réglementation…) ;
- Une analyse du fonctionnement des aménagements établie d’après les avis recueillis auprès des usagers, des habitants et des professionnels du tourisme de la vallée ;
- Une synthèse du fonctionnement avec identification des ajustements ou compléments à apporter aux aménagements existants pour améliorer l’accueil et la gestion des flux ;
- Une proposition d’actions à mettre en place pour améliorer la communication (animation du réseau de partenaires, mode de transmission des informations, développer des outils de communication appropriés…) ;
- Une proposition d’indicateurs de suivi pour étudier l’évolution de la fréquentation touristique sur les 5 années à venir.
Le stage est prévu pour une durée de 4 mois. Il donnera lieu à la production d’un rapport dont la forme pourra être précisée avec le candidat en fonction de son parcours et des attentes de sa formation.

Profil recherché

- Bac+4 ou 5 en sciences de l'environnement (géographie, aménagement ou développement du territoire) etc.
- Maîtrise des outils informatiques ;
- Maîtrise des outils cartographiques ;
- Bonnes connaissances sur les pratiques touristiques ;
- Bonnes connaissances sur la gestion des flux ;
- Bonne connaissance des problématiques en milieu montagnard (types d’activités, risques, multi-usages) ;
- Autonomie, bonnes capacités d'analyse, de synthèse et rédactionnelles ;
- Bon relationnel pour travailler en collaboration avec les partenaires.
Le candidat sera issu d’un master en géographie ou aménagement du territoire. Il aura des connaissances et/ou un intérêt pour les problématiques liées au milieu montagnard. Des qualités telles que curiosité et esprit d’initiative seront appréciées.

À propos de l'offre

  • Durée du contrat : 4 mois

    - Lettre de motivation
    - CV
    - Diplôme(s)

  • Art. L332-23 disposition 2 du code général de la fonction publique - Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un besoin saisonnier. Le contrat proposé ne peut excéder 6 mois, pendant une même période de 12 mois consécutifs.

  • Vacant à partir du 18/05/2026
  • Chargée / Chargé de développement territorial

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