ANALYSTE AU SERVICE D'INFORMATION, DE RENSEIGNEMENT ET D'ANALYSE STRATÉGIQUE SUR LA CRIMINALITÉ ORGA
Référence : MINT_BA076PNC-117948
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Direction zonale de Police Nationale – OUEST
- Localisation : ROUEN
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Groupe RIFSEEP : Groupe 1
Vos activités principales :
- Analyse de la criminalité organisée sur le territoire normand, élaboration de rapprochements et rédaction de circulaires de recherches ou de synthèses opérationnelles par le suivi des phénomènes sériels, modes opératoires d’auteurs, etc.
- Suivi et établissement de statistiques en lien avec la délinquance
- Réalisation d’« environnements » au profit des enquêteurs du SIPJ
- Suivi et traitement des demandes de coopération européenne / internationale
Votre environnement professionnel :
Activités du service :
Le SIPJ de Rouen est chargé de lutter contre toutes les formes nationales et transnationales de la criminalité organisée. Le SIRASCO est particulièrement en charge de l’analyse de la délinquance organisée et de la production de notes, synthèses et circulaires.
Composition et effectifs du service :
Effectif total du SIPJ de Rouen : 216 au 01/12/2025
Division du pilotage opérationnel : 1 CCD, 1 CC, 9 CEA, 30 PATS
Liaisons hiérarchiques :
Responsable hiérarchique direct N+1 : Chef de la DPO, N+2 : Chef SIPJ Rouen
Liaisons fonctionnelles :
Partenaires directs : - Services de Police : services de la DIPN 76, DZSI, DNPJ
Autres : Gendarmerie, Douanes, DPSD, Préfectures
Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :
- Horaires de travail hebdomadaire : 40h30 donnant droit à 54 jours de repos (29 RTT + 25 CA)
- Poste éligible aux horaires variables
- Participation de l’employeur à la complémentaire santé obligatoire (50% du socle de protection) à compter du 01/01/2026
- Prise en charge des frais de transport à hauteur de 75 %
- Prime d’indemnité de sujétion spécifique des personnels administratifs, techniques et scientifiques (ISSPATS)
- Dispositif de formation interne
Profil recherché
Connaissances techniques
Avoir des compétences en informatique - bureautique
niveau pratique
requis
Connaître l'environnement professionnel
niveau pratique
requis
Avoir des compétences juridiques
niveau initié
requis
Connaissance technique au choix
Savoir-faire
Savoir travailler en équipe
niveau pratique
requis
Savoir analyser
niveau maîtrise
requis
Savoir s'organiser
niveau maîtrise
requis
Savoir rédiger
niveau maîtrise
requis
Savoir-être
Avoir le sens des relations humaines
niveau pratique
requis
Savoir communiquer
niveau maîtrise
requis
Savoir s'adapter
niveau maîtrise
requis
Éléments de candidature
Personnes à contacter
À propos de l'offre
-
Localisation administrative et géographique / Affectation :
Direction Interdépartementale de la Police Nationale – SIPJ - 7/9 Rue Brisout de Barneville 76100 ROUEN
Qui contacter ?
Commandant de police – adjoint chef DPO: 02 32 81 27 55
Commissaire de police - chef DPO :02 32 81 27 01
Liste des pièces requises pour déposer une candidature :
Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à ces adresses :
Personnels du ministère de l'Intérieur et Personnels externes
https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025
Emploi fonctionnel (codification RMFP pour publication) :
Vous trouverez le référentiel RMFP sous le lien suivant : https://www.fonction-publique.gouv.fr/biep/repertoire-interministeriel-des-metiers-de-letat
Code fiche de l’emploi type 1 (RMFP) : FPREN002
Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 : 0,5
Code fiche de l’emploi-type 2 (RMFP) : ERREN002
Temps de travail sur emploi-type 2 : 0.5
Emploi fonctionnel (codification REMI indispensable pour la prise d’acte dans D2) :
Vous trouverez le référentiel REMI sous le lien suivant :
http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/mgmrh/Page_mgmrh/Referentiel_des_emplois_version_2011_modifiee_12_fevrier_2015_copie.pdf
Code fiche de l’emploi type 1 (REMI) : FP2ADM03
Vos perspectives : Avancement SACN par concours
Durée attendue sur le poste : 3 ans minimum -
2° de l’article L332-2 (anciennement 2° de l’article 4) -
Vacant à partir du 31/07/2025
-
Chargée / Chargé de recherches et renseignement
