Analyste conformité bancaire et financière - département Sanctions F/H
Référence : 2026-2190811
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
-
Employeur :
Caisse des Dépôts et Consignations (CDC)
CAISSE DES DEPOTS ET CONSIGNATIONS - Localisation : Paris 7
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Le Département sanctions assume deux missions principales :
Le strict respect du dispositif du gel des avoirs consistant en l’interdiction de remettre des fonds à des personnes reprises sur des listes de sanctions internationales et empêcher toutes transactions en infraction avec des embargos sectoriels ;
Le traitement des « demandes de compliance » (en anglais). Ces demandes sont adressées par les banques partenaires qui s’interrogent sur des flux financiers pouvant présenter une sensibilité sur le plan du gel des avoirs, de la lutte anti-blanchiment ou en matière de financement du terrorisme.
En tant qu'analyste conformité bancaire et financière, vous prendrez activement part aux missions suivantes :
Filtrage des flux (Sanctions financières) :
Mettre en œuvre les normes, procédures, modes opératoires relatifs à son périmètre d’activité,
Identifier et traiter de manière rigoureuse les alertes issues des outils de filtrage des flux financiers et des tiers,
Assurer le suivi des alertes en cours de traitement,
Suivre le traitement de ces alertes en informant de façon continue les gestionnaires impactés (front et back-office),
Assurer la tenue et la mise à jour des dossiers et reporting et renseigner les outils dédiés.
Filtrage des tiers (Sanctions Financières et thématique des Personnes Politiquement Exposées) :
Identifier et traiter les alertes issues de l’outils criblage des tiers (SYLAB),
Participer à l'amélioration des méthodologies de travail (ex : partage de bonnes pratiques…).
Gestion des demandes de compliance :
Traitement et réponse apportée en anglais aux contreparties,
Assurer le reporting de cette activité.
Traitement des autres alertes :
En fonction de l’actualité et des besoins réglementaires, traitement d’autres alertes en lien avec la Sécurité financière.
Gestion des dossiers et projets :
Traitement de dossiers complexes : formalisation sur les contrôles effectués, les problématiques identifiées et les actions à prendre ; et préparation des déclarations à envoyer à la Direction Générale du Trésor,
Être force de propositions sur les optimisations des outils et process au sein du département,
Aider à tout autre projet mis en place au sein de l’équipe en fonction des évolutions réglementaires ou de nouveaux besoins identifiés.
Ces missions pourront être complétées, précisées en fonction du profil du candidat retenu et seront susceptibles d’évoluer.
Lors de la prise de fonction, une formation d’un mois est assurée par le responsable et les collaborateurs expérimentés avant toute prise de décision sur les outils de filtrage.
Profil recherché
La Caisse des Dépôts fonde le recrutement sur les compétences, en excluant tout critère de discrimination. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Vous êtes fonctionnaire de cat A ou titulaire d'une formation supérieure (minimum Bac+3) en droit bancaire ou droit des marchés financiers, économie ou finance.
Bonne connaissance des outils informatiques (Excel, PowerPoint, Word,…), les outils de filtrage nécessitant de jongler sur plusieurs applicatifs.
La connaissance de l'outil FIRCOSOFT est un prérequis.
Qualités personnelles :
Esprit d’analyse et de synthèse
Rigueur, résistance au stress, fiabilité et discrétion
Sens du relationnel, du dialogue et de l’écoute
Capacité à travailler en équipe
Forte réactivité dans des délais contraints
Le mot du manager : "Dynamique, vous disposez déjà d’une expérience dans le secteur bancaire et les métiers de la sécurité financière (sanctions/gel d’avoirs) ? Ce poste devrait vous correspondre !"
Qui sommes-nous ?
La Caisse des Dépôts est un établissement financier public remplissant des missions d’intérêt général en appui des politiques publiques, une mission qui nous est confiée par la loi. Avec nos filiales, nous constituons un grand pôle financier à l’intersection du domaine public et du secteur privé concurrentiel.
Depuis plus de 200 ans, nous jouons un rôle majeur dans la transformation de notre pays. Nous sommes présents sur l’ensemble du territoire français et à chaque étape de la vie des Français.
Face aux défis que notre pays doit relever, nous mobilisons l’ensemble de nos ressources et de nos expertises pour agir en faveur de :
- la transformation écologique ;
- les souverainetés (énergétique, économique, industrielle, numérique et financière) ;
- la cohésion sociale et territoriale.
Inventons, explorons, créons, imaginons aujourd’hui pour transformer le pays demain.
Ensemble, faisons grandir la France !
La Caisse des Dépôts fonde ses recrutements sur les compétences en excluant tout critère de discrimination. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Descriptif du service
Le poste est rattaché hiérarchiquement à la DAJCD au sein du Pôle Sécurité Financière LCB-FT. Le collaborateur intégrera le Département sanctions composé d’un manager et de huit collaborateurs (dont un alternant).
À propos de l'offre
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Travailler à la Caisse des Dépôts c’est :
S’engager pour des projets d’intérêt général et jouer un rôle majeur dans la transformation de la société
Evoluer professionnellement au sein de l’établissement public, de ses directions régionales et de ses filiales
Se former et développer ses compétences grâce à l’Université Caisse de Dépôts et son catalogue de plus de 400 formations
Bénéficier de conditions de travail attractives :
-Une politique RH inclusive et engagée (égalité professionnelle, handicap, diversité)
-Une rémunération avantageuse (prime sur objectifs, intéressement, épargne salariale, abondement employeur)
-Un accord télétravail ambitieux (jusqu'à 3 jours par semaine avec un rythme de travail adapté)
-Une politique QVCT innovante (équilibre vie professionnelle/vie personnelle, soutien à la parentalité, aidants familiaux…)
-Un cadre de travail agréable (espaces de travail collaboratifs, espaces de détente…)
-Une restauration d’entreprise de qualité sur l’ensemble de nos sites
De nombreux avantages sociaux : aide au logement ; contrat collectif santé et prévoyance ; comité d’entreprise ; prise en charge des frais de transport ; prêts à des conditions préférentielles ; aide à la mobilité douce renforcée
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Vacant à partir du 03/03/2026
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Chargée / Chargé d'opérations de contrôle
