Analyste décisionnel (H/F) - CONSEIL DEPARTEMENTAL DE LA REUNION
Référence : O974240422000141
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Saint-Denis
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Un poste d'Analyste Décisionnel (H/F) est à pourvoir à la Direction de l'Appui à la Performance et à l'Innovation - Service Performance.
Missions :
Sous l'autorité de la responsable du Service Performance, l'analyste décisionnel est en charge de la mise en ½uvre des solutions de business intelligence pour la collectivité, du recensement des besoins jusqu'à leur mise en exploitation. Il est force de proposition sur l'utilisation des outils en vue de leur optimisation, et assure le bon fonctionnement opérationnel et la pérennité des solutions techniques.
Activités principales :
* Étude de conception et de modélisation des projets décisionnels :
- S'assure du recueil des besoins et des spécifications, élabore les maquettes, formalise les besoins
- Définit et réalise les tests nécessaires, met en place la solution et assure le support des utilisateurs finaux
- Production des tableaux de bords (y compris cartographies) :
- Développe les tableaux de bords d'évaluation et de mesure des activités (indicateurs de mesure KPi's)
* Production des tableaux de bord (y compris cartographie)
- Centralise la donnée qui alimente les tableaux
- Synthétise les résultats de ces analyses
- Assure l'interface et la communication entre les équipes métiers et la Direction des Systèmes d'Information et Digitalisation en matière de traitement de données
* Conseil et aide à la décision en matière de gestion des plans d'actions :
- Participe à l'animation de pilotage des activités de la collectivité
- Communique les résultats auprès des directions métiers (interlocuteur privilégié de la data auprès des opérationnels)
- Réalise des formations en interne et vient en support aux utilisateurs (formalise la documentation)
- Anticipe les besoins métiers
* Évolution des besoins SID+ SIG :
- Contribue au développement de la culture par la donnée (pilotage par la donnée, open data...)
- Force de proposition d'outils BI adaptés en fonction des nouveaux besoins métier
- Participe aux benchmarks de solution innovante
* Veille technologique BI :
- Assure le suivi d'une veille technologique BI
La résidence administrative est fixée à Saint Denis.
Profil recherché
* Ouvert au cadre d'emplois des Rédacteurs Territoriaux et des Techniciens Territoriaux
* Expertise des outils BI (DigDash, BO, Power BI, ...)
* Expertise en SQL Server (Database, SSAS)
* Maîtrise en ETL
* Maîtrise du fonctionnement des collectivités et de leur environnement
* Connaissance des techniques et outils de gestion de l'activité
* Maîtrise des méthodes de planification, de contrôle et de suivi de projet
* Connaissance des outils informatiques
* Maîtrise de l'anglais technique
* Capacité à animer et conduire des réunions
* Aisance relationnelle et bonne aptitude à communiquer
* Esprit d'analyse et de synthèse
* Rigueur
* Discrétion
À propos de l'offre
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Merci de candidater en ligne sur le site https://www.departement974.fr/recrutement en transmettant les documents suivants :
- Lettre de candidature adressée à Monsieur le Président du Conseil Départemental de la Réunion, précisant les références de l'offre (974240422000141)
- Curriculum Vitae
- Diplôme requis
- Arrêté de dernière position administrative si vous êtes titulaire de la fonction publique -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe, Technicien, Technicien principal de 1ère classe, Technicien principal de 2ème classe
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 01/09/2024
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Technicienne / Technicien support utilisateurs
