Analyste en charge de l'application de la réglementation des armes et explosifs
Référence : MINT_BA006ATB-116561
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Préfécture des Alpes-Maritimes
- Localisation : Nice (Centre Administratif Départemental des Alpes-Maritimes)
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Vos activités principales :
Dans le cadre de la polyvalence mise en place au sein du pôle armes et explosifs, l’analyste assure l’application des réglementations relatives aux armes et aux explosifs, et notamment :
- Instruit les demandes relatives à la délivrance des autorisations et aux récépissés des déclarations relevant de ces matières :
- autorisations et récépissés d’acquisition et de détention d’armes, des munitions ou de leurs éléments des catégories B et C délivrées aux particuliers et aux professionnels ;
- autorisations relatives au commerce, agrément des armuriers, contrôle des clubs de tir et armureries ;
- mesures en lien avec les explosifs (agréments, certificats, autorisations d’accès aux formations à l’emploi de produits explosifs, déclarations de spectacles pyrotechniques) ;
- Inscrit au FINIADA les personnes interdites de détention d’armes à la demande des instances judiciaires dont les ordonnances de protection ;
- Instruit et assure un suivi des dossiers en matière de remises, de dessaisissements administratifs et de décisions défavorables, y compris en pré-contenntieux ;
- Travaille en partenariat avec les services de police, l’autorité judiciaire, l’ARS, les armureries, les clubs de tirs, les entreprises spécialisées, les usagers, les mairies, etc.
Votre environnement professionnel :
Activités du service :
Le service s’articule autour de 2 pôles :
1/ pôle armes et explosifs :
- réglementation sur la détention et le commerce d’armes,
- du SIA (système d’information sur les armes)
- des dépôts d’explosifs, des feux d’artifice,
- de la formation et des agréments des artificiers
2/ pôle d’appui à la politique de sécurité publique :
- réglementation des débits de boissons
- armement, agréments des policiers municipaux et suivi de convention des polices municipales / police nationale
- agrément des gardes particuliers
- vidéoprotection
- réglementation des chiens dangereux
Composition et effectifs du service :
11 ETP :2 A – 8 B – 1 apprentie
Liaisons hiérarchiques :
Préfet – Directeur de cabinet – Directeur des sécurités – Cheffe de bureau – Chef de pôle.
Liaisons fonctionnelles :
Administration centrale (DLPAJ-SNAES-SCAE) – Justice - Collectivités territoriales - Gendarmerie nationale - Direction départementale de la sécurité publique - Banques – Commerces – CNAPS .../...
Profil recherché
Vos compétences principales mises en œuvre :
Connaissances techniques :
- Connaître l'environnement professionnel
- Avoir des compétences en informatique - bureautique
- Avoir des compétences juridiques
Savoir-faire :
- Savoir travailler en équipe
- Savoir s'organiser
- Savoir rédiger
Savoir-être :
- Savoir communiquer
- Savoir s'adapter
Vos perspectives :
Les compétences acquises, notamment en matière de police administrative et d’analyse juridique, peuvent être valorisées sur d’autres postes et facilitent la préparation des concours administratifs.
Durée attendue sur le poste : 3 à 5 ans.
Qui contacter ?
- Adelina PICCO - Directrice adjointe des sécurités – 04.93.72.22.09
adelina.picco@alpes-maritimes.gouv.fr
Éléments de candidature
Personnes à contacter
À propos de l'offre
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Votre environnement de travail
Le poste est localisé au centre administratif départemental des Alpes-Maritimes (CADAM), idéalement desservi par les transports en commun (tram et bus : http://www.lignesdazur.com/ ) à proximité de l’A8 et de l'aéroport de Nice.
Nombreuses facilités et services proposés sur place aux agents y travaillant : restaurant administratif, petite restauration à emporter, cafétéria, parkings gratuits réservés aux personnels, crèche, salle de sport, magasin pour achats de produits de première nécessité, accès à des espaces verts à proximité,etc.
Le site du CADAM a été labellisé Employeur Pro-Vélo de niveau OR.
Envie d'en savoir plus sur les services de l’État dans le 06 ? Consultez le Site internet des services de l'Etat dans le 06!
IMPORTANT : liste des pièces requises pour déposer une candidature
Les candidatures doivent impérativement être déposées sur ce site, avec le formulaire complété, signé et visé par votre hiérarchie accompagné d'un CV et d'une lettre de motivation.
Un formulaire unique pour les titulaires et les contractuels doit être téléchargé à l’adresse suivante :
http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/formulaire_Mobilit%C3%A9_VF_pdf_MODIFIABLE-1.pdf -
Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :
La réorganisation du pôle « armes » permet à l’agent de travailler en toute autonomie sur ses dossiers, dans le cadre d’une polyvalence totale. L’agent reste libre d’organiser son travail sur la semaine, il devra toutefois faire preuve de rigueur dans son organisation.
Formations à suivre régulièrement pour se tenir informé de la réglementation évolutive.
Quelques dossiers requièrent cependant un traitement en urgence dans la journée.
Participer à la mise en œuvre et au respect des engagements du référentiel qual-e-ATE et service public +
Codifications métiers :
Domaine(s) fonctionnel(s) : Affaires juridiques
Code emploi type MIOM : JUR006A
Code emploi de référence RIME : FPEJUR03
Code emploi RMFP (nouveau) : ERJUR010
Catégorie statutaire / Corps : B / Secrétaires administratifs
Groupe RIFSEEP : 2 -
Le poste est ouvert aux contractuels sur le fondement du 2° de l’article L332-2 du code général de la fonction publique : un contractuel peut être recruté sur ce poste en l'absence de candidature d'un fonctionnaire.
Le contrat proposé sera un CDD de trois ans, susceptible d'être renouvelé une fois, et d'évoluer par la suite vers un CDI. -
Vacant à partir du 01/05/2026
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Chargée / Chargé de la police administrative et de la réglementation juridique
