Analyste en renseignement Cyber
Référence : MINT_BS095GNA-122293
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Pôle judiciaire de la gendarmerie nationale
- Localisation : UNPJ
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
GROUPE RIFSEEP : 2
Vos activités principales :
Au sein d’un plateau destiné à la production de renseignement à finalité opérationnelle :
— Analyser et synthétiser des informations portant sur la cybercriminalité et la criminalité organisée utilisant les outils numériques ;
— Identifier des cibles d’intérêt, des réseaux et des modes opératoires criminels ;
— Mettre en évidence les liens, structures et dynamiques criminelles ;
— Participer à l’élaboration d’analyses sur l’état de la menace cybercriminelle en lien avec les autres entités du Département Renseignement ;
— Procéder à des recoupements et analyses des informations communiquées par le département ;
— Collaborer avec d’autres services de renseignement nationaux ;
— Assurer une veille technologique sur les évolutions des outils criminels et les potentialités de l’intelligence artificielle.
Votre environnement professionnel :
Activités du service
L’Unité Nationale Cyber (UNC) est une structure spécialisée de la Gendarmerie Nationale, dédiée à la lutte contre la cybercriminalité et à la protection des infrastructures numériques stratégiques. Elle a pour mission de coordonner les actions de renseignement, d’enquête et de réponse aux cybermenaces au niveau national et international.
Composition et effectifs du service
Le Groupe analyse synthèse (GAS) est rattaché au Département « Renseignement » de la division « Animation du renseignement et coordination » de l’UNC. Le bureau est composé de trois personnels : un civil et deux militaires.
Liaisons hiérarchiques
Chef de Département Renseignement.
Liaisons fonctionnelles
— Toutes les divisions de l’UNC ;
— Entités de l’UNPJ ;
— Ministère des Armées ;
— Ministère de la Justice ;
— Ministère de l’Intérieur ;
— Partenaires internationaux (ex : Europol, Interpol, services de renseignement étrangers).
Profil recherché
Vos compétences principales mises en œuvre
Connaissances techniques
- Connaître l'environnement professionnel
Niveau maîtrise à acquérir
- Avoir des compétences en informatique - bureautique
Niveau maîtrise requis
- Avoir des compétences juridiques
Niveau initié à acquérir
Savoir-faire
- Savoir analyser
Niveau maîtrise requis
- Avoir l'esprit de synthèse
Niveau maîtrise requis
Savoir-être
- Avoir le sens des relations humaines
Niveau maîtrise requis
- Savoir communiquer
Niveau pratique requis
- Savoir s'adapter
Niveau pratiquer requis
Vos perspectives :
— Accroître vos connaissances dans le domaine de l’anticipation et du traitement des cybermenaces ;
— Asseoir et améliorer votre capacité à produire des analyses destinées à des fins opérationnelles et judiciaires ;
— Accès à des formations spécialisées pour renforcer les compétences en cybercriminalité et renseignement ;
— Intégration dans des réseaux professionnels (national et international) liés à la lutte contre la cybercriminalité.
Liste des pièces requises pour déposer une candidature :
- CV
- lettre de motivation
- et formulaire de mobilité obligatoire
Chaque candidat FONCTIONNAIRE TITULAIRE ou CONTRACTUEL(LE) doit transmettre IMPÉRATIVEMENT le formulaire de mobilité complété et signé (en bas de la page 2) en copiant le lien suivant :
https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf
Pour le candidat FONCTIONNAIRE TITULAIRE ce formulaire doit obligatoirement être également revêtu de l’avis de son autorité hiérarchique.
Éléments de candidature
Personnes à contacter
À propos de l'offre
-
Localisation administrative et géographique / Affectation :
Unité Nationale de la Police Judiciaire de la gendarmerie nationale (UNPJ)
Unité Nationale cyber
Division de l'Animation, du Renseignement et de la Coordination » (DARC)
Département Renseignement
Groupe Analyse Synthèse (GAS)
Caserne Lange - 5 boulevard de l'Hautil - 95000 PONTOISE
Emploi fonctionnel (codification RMFP pour publication) :
Vous trouverez le référentiel RMFP sous le lien suivant :
https://www.fonction-publique.gouv.fr/files/files/Actualite/RMFP%20V1.pdf
Code fiche de l’emploi type 1 (RMFP) : ERNUM048
Emploi fonctionnel (codification REMI indispensable pour la prise d’acte dans D2)
Vous trouverez le référentiel REMI sous le lien suivant :
http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/mgmrh/Page_mgmrh/Referentiel_des_emplois_version_2011_modifiee_12_fevrier_2015_copie.pdf
Code fiche de l’emploi type 1 (REMI) : SIC003A -
Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :
— Traitement de thématiques d’actualité ayant des enjeux opérationnels ;
— Travail au sein d’un environnement sensible et confidentiel ;
— Nécessité de faire preuve de discrétion, de rigueur et d’autonomie ;
— Travail en coordination avec différents services et partenaires institutionnels ;
38 heures hebdomadaires – 27 jours de congé annuels, 16 jours pour réduction du temps de travail.
Le titulaire du poste peut être amené à effectuer des heures supplémentaires en dehors des horaires de travail habituel (nuit, week-end ou jours fériés).
De même, il pourra être soumis occasionnellement à effectuer des astreintes et/ou des permanences.
Qui contacter ?
BRH UNPJ
brh.dao.unpj@gendarmerie.interieur.gouv.fr
MERCI DE NE PAS DOUBLER VOTRE CANDIDATURE PAR MAIL. IL FAUT UNIQUEMENT LA DÉPOSER SUR MOBMI.
"Les candidats seront soumis à une enquête administrative de sécurité sur le fondement de l'article L. 114-1 du code de la sécurité intérieure. Le résultat de cette enquête conditionnera l'affectation définitive sur le poste."
A l'échéance du mois minimum légal de publication, l'administration se réserve le droit de dépublier l'offre afin de procéder au classement des candidats -
Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique
2° de l’article L332-2. -
Vacant à partir du 01/09/2026
-
Analyste du renseignement
