Analyste financier / Controleur de gestion H/F

Référence : ARS_2026-6605

  • Fonction publique : Fonction publique de l'État
  • Employeur : Agence Régionale de Santé Auvergne - Rhône Alpes (ARS Auvergne-Rhône-Alpes)
  • Localisation : Rhône (69), France
Postuler sur le site employeur

Date limite de candidature : 30/08/2026

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Non renseigné
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie A (cadre)
  • Management Non
  • Télétravail possible Oui

Vos missions en quelques mots

POSTE OUVERT EN CDI, AUX FONCTIONNAIRES ET AUX AGENTS UCANSS

La Direction de l'autonomie (DA) conçoit et met en œuvre les grands axes de la politique régionale de santé en direction des personnes âgées et des personnes en situation de handicap. Elle organise l'offre médico-sociale relevant de son champ de compétence et favorise la mise en œuvre des parcours des personnes sur leur territoire. Elle veille à la qualité et l'efficience des prises en charge, alloue les ressources aux établissements et services, contractualise ou conventionne avec les organismes gestionnaires.

Le poste sera rattaché à la direction déléguée à la qualité et à la performance et plus spécifiquement au sein du pôle Performance pour répondre aux enjeux suivants :
-          Assurer un appui et une aide à la décision pour la DA et la filière Autonomie
-          Participer à la structuration du reporting stratégique pour la DA
-          Déployer les outils de gestion adaptés aux besoins de pilotage de la DA

Rattaché au pôle Performance de la Direction de l’autonomie, le référent financier régional apporte son expertise financière et méthodologique à l’ensemble de la filière Autonomie, au siège comme dans les délégations départementales. Il contribue à la qualité du pilotage et à la performance des établissements et services médico-sociaux (ESMS).

Il/elle a en charge les missions suivantes :
-          La réalisation de diagnostics et analyses financières sur les dossiers à enjeux : organismes gestionnaires en difficulté, fusions, cessations d’activité, projets d’investissement …
-          L’exploitation et la valorisation de données financières, d’activité et de ressources humaines afin d’éclairer la décision et d’analyser la performance des établissements et services médico-sociaux.
-          La conception et l’actualisation d’outils, référentiels, tableaux de bord et processus régionaux
-          L’accompagnement des services internes dans le traitement des dossiers complexes et dans l’appropriation des outils et processus régionaux.
-          La contribution à la montée en compétences des agents, notamment par la conception de ressources pédagogiques et l’animation de webinaires.
-          La production de notes de synthèse, supports d’aide à la décision et instructions techniques à destination de la filière de l’autonomie.

Profil recherché

Expertise et connaissances recherchées
Vous êtes reconnu(e) pour votre expertise en analyse financière et votre capacité à transformer les données en leviers d'aide à la décision.
Vous maîtrisez notamment :
-          Les principes et méthodes d'analyse financière, la comptabilité analytique et le contrôle de gestion.
-          Les outils de pilotage, d'analyse de données et l'exploitation de bases de données complexes.
-          L'environnement institutionnel et administratif. Une connaissance du secteur médico-social, de ses acteurs, de ses modes de financement et de ses cadres budgétaires constitue un véritable atout.

Vos savoirs-faire :
Vous savez mettre votre expertise au service de la performance collective en :
-          Réalisant des diagnostics financiers approfondis, en identifiant les risques, les opportunités et les leviers d'amélioration, puis en formulant des recommandations stratégiques et opérationnelles.
-          Analysant, fiabilisant et valorisant des données complexes afin de produire des indicateurs pertinents et des outils d'aide à la décision.
-          Concevant, structurant et déployant des méthodes, processus et outils partagés, tout en accompagnant leur appropriation auprès des équipes.
-          Animant un réseau de professionnels, en partageant votre expertise et en contribuant à la montée en compétences des agents en délégation.
-          Rédigeant des notes d'analyse et en présentant vos recommandations avec clarté, pédagogie et capacité de conviction auprès d'interlocuteurs variés.

Les qualités qui feront la différence :
Au-delà de vos compétences techniques, nous recherchons une personne qui :
-          Allie rigueur, esprit d'analyse et sens de la synthèse pour éclairer les décisions.
-          Fait preuve d'autonomie, de curiosité, d'initiative et sait gérer les priorités dans un environnement en constante évolution.
-          Aime travailler en réseau, partager ses connaissances et accompagner les équipes avec pédagogie et bienveillance.
-          Dispose d'excellentes qualités relationnelles lui permettant de créer des relations de confiance avec des interlocuteurs variés.


De formation supérieure (Bac+5) en contrôle de gestion, audit, comptabilité, finance ou gestion financière, vous justifiez idéalement de 3 à 5 ans d’expérience dans des fonctions d’analyse financière, de contrôle de gestion ou d’accompagnement à la performance.

À propos de l'offre

  • Informations sur le poste :
    Catégorie : A - Corps : AAE/IASS - Cotation RIFSEEP : Groupe 3
    Niveau : 6 à 7 selon profil

     Conditions de travail :
    ·        Temps plein : 38h30/semaine
    ·        RTT : 20 jours + Congés annuels : 25 jours
    ·        Lieu de travail : 241 rue Garibaldi, 69003 Lyon

    Proche du centre-ville et de la Gare Part Dieu (10 min à pied)
    Métro B : Part-Dieu ou Saxe Gambetta ; Métro D : Garibaldi
    Parking souterrain voitures et vélos - Station Vélo'v

    Mais aussi :
    ·        Convention de télétravail
    ·        Mutuelle employeur, remboursement abonnements transports à 75%, forfait mobilité durable
    ·        Restaurant administratif
    ·        Accompagnement à la formation et à la mobilité interne
    ·        Accompagnement aux concours de la fonction publique et aux projet professionnels
    ·        Administration dynamique
    ·        Environnement de travail moderne

  • Susceptible d'être vacant à partir du 01/10/2026
  • Contrôleuse / Contrôleur de gestion

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