ANALYSTE FONCTIONNEL- DOMAINE RH H/F

Référence : AGRI_2025-10143

  • Fonction publique : Fonction publique de l'État
  • Employeur : Agence de services et de paiement (ASP)
    Agence de Services et de Paiement (siège Limoges)
  • Localisation : 2 rue du Maupas 87040 Limoges Cedex
Domaine : Numérique
Postuler par mail

Date limite de candidature : 16/05/2025

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Confirmé
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Selon profil et expérience du candidat € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Selon IM et RIFSEEP (ASP)
  • Catégorie Catégorie A (cadre)
  • Management Non
  • Télétravail possible Oui

Vos missions en quelques mots

Vos missions principales  :

Fonctionnement de développement du SI (Système d'Information) :

- Surveiller la qualité des données et du fonctionnement des outils;

- Analyser, expertiser, solutionner les problématiques rencontrées par les utilisateurs et les collaborateurs internes;

- Accompagner les agents dans l’appropriation des outils;

- Assurer le support et signaler les évolutions nécessaires
- Traduire des données statistiques : tableaux de bord, graphiques

Création et déploiement d’outils RH :


- Créer des outils, conseiller le métier RH dans la réalisation de leur activité relative au suivi budgétaire, au schéma d’emploi et aux projection;

- Aider les équipes à rendre les données les plus auditables possibles;

- Participer à la réalisation de la base de données sociales;

- Réaliser les tableaux, requêtes nécessaires au déploiement de nouveaux modules renoiRH ou outils RH.


Elaboration des extractions :


- Synthétiser des rapports analytiques en veillant à la compréhension des informations par tous et en assurer la diffusion et proposer des tableaux de bord par DG;


- Formuler des recommandations et une veille technologique permettant de traiter la donnée avec l'appui de nouveaux outils;

- Réaliser les extractions, requêtes  nécessitant un important niveau d’expertise;

- Analyser les processus métiers pour répondre aux besoins et réaliser les extractions et analyses demandées.

Profil recherché

Ce que nous recherchons idéalement.

SAVOIRS :

Connaissance de l’environnement d’un système d’information des ressources humaines (SIRHIUS, RenoiRH, WINPAIE etc…)

Connaissance du statut de la fonction publique

Connaissance des réglementations et des procédures RH de la fonction publique

Expertise des outils bureautiques (excel, word)

Connaissance des techniques et outils statistiques

Maîtrise des méthodes d’analyse quantitative et qualitative des données

Gestion de l’information et de la connaissance

Connaissances budgétaires, autorisation d’emploi de la fonction publique



SAVOIR-FAIRE :

- Capacité d'initiative
- Capacité d'adaptation
- Capacité à travailler en équipe
- Capacité à gérer les priorités
- Etre force de proposition
- Qualités rédactionnelles


SAVOIR-ETRE : 

- Sens des relations humaines
- Sens de la communication
- Pédagogie
- Réactivité
- Rigueur et méthode

Niveau d'études minimum requis

  • Niveau Niveau 7 Master/diplômes équivalents

Éléments de candidature

Documents à transmettre

Pour postuler à cette offre, l'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire

Personnes à contacter

sabine.lemagoarou@asp-public.fr

Qui sommes-nous ?

L’Agence de services et de paiement (ASP) est un organisme de paiement public entièrement dédié à la mise en place de politiques publiques, sous la double tutelle du ministère de l’Agriculture et de la Souveraineté alimentaire et du ministère du Travail, de la Santé, des Solidarités et des Familles.

Au service de l’intérêt général

L’Agence accompagne une centaine de décideurs publics au niveau européen, national et territorial : ministères, établissements publics, Régions et Départements.
Elle s’engage avec eux pour l’intérêt général, au service d’une société plus durable et plus solidaire.
Elle est le premier payeur européen d’aides agricoles et l’un des premiers opérateurs de l’Etat en matière de crédits versés.

En savoir plus sur l'employeur

À propos de l'offre

  • Poste ouvert aux titulaires de la fonction publique (catégorie A) et aux contractuels (CDI - Contrat à durée indéterminée)

    Nous vous remercions de bien vouloir nous transmettre votre dossier de candidature constitué d'un CV et d'une Lettre de motivation aux adresses suivantes :

    Anne ROBERT-LACOMBE - Cheffe du Service Pilotage, Transformation et Réglementation - anne.robert@asp-public.fr

    Sabine LE MAGOAROU - Cheffe du Pôle Acquisition des talents - sabine.lemagoarou@asp-public.fr

  • CHAMP RELATIONNEL :

    - Les différents services et pôles de la direction des ressources humaines

    - Les directions du secrétariat général (Direction de l'Organisation et de la Performance, Direction Finances Juridique Logistique)

    - Les chefs de services des affaires générales

    - Les directions métiers et directions régionales

    - La direction du numérique, des systèmes informations

    - Les services du suivi budgétaire du ministère de l'agriculture et de la souveraineté alimentaire

  • Vacant à partir du 01/06/2025

  • Assistante fonctionnelle / Assistant fonctionnel

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