ANALYSTE SPECIALISTE D’EVALUATION DE LA PERFORMANCE

Le titulaire du poste aura plus particulièrement pour missions de :
• proposer des analyses pertinentes, de traiter et de produire de manière périodique des documents de synthèse relatifs à l’activité des GSC, à destination du directeur central et des centres interarmées du soutien (CIS) ;
• produire des restitutions statistiques et d’en faire une analyse permettant d’éclairer et conseiller utilement la hiérarchie ;
• assurer un suivi efficace et régulier :
- des demandes formulées par les GSC sur l’outil de remontées (« E-Desk ») ;
- des alertes de réduction de soutien (ARS) formulées par les GSC ;
- des demandes d’appui et recommandations formulées par les ORE via l’outil « Tuleap » ;
• réaliser la formation d’adaptation des utilisateurs sur l’outil E-Desk en élaborant et actualisant autant que de besoin les tutoriels ;
• mettre à jour les différents éléments constituant la base de données des GSC (cartes d’identité, fiches d’exploitation) en liaison avec les OREs et les GSC.
• récolter toutes données en relation étroite avec les sous-directions, CIS et organismes extérieurs permettant de mettre à jour les outils nécessaires aux remontées d’informations vers la Direction Centrale ;
• préparer une partie des supports de présentation exposé lors des bilatérales avec les CIS ainsi que les supports présentés au Directeur Central lors des comités de direction et d’exploitation.