Animateur - Mairie de VILLEJUST

Référence : O091260109001032

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Communes
  • Localisation : Villejust
Postuler sur le site employeur

Date limite de candidature : 10/03/2026

Partager la page

Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.

  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Non renseigné
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie C (employé)
  • Management Non renseigné
  • Télétravail possible Non renseigné

Vos missions en quelques mots

L’animateur (trice) met en œuvre des animations éducatives (activités ludiques, artistiques, manuelles, et collectives, …) et des démarches pédagogiques adaptées au cadre de l’accueil, aux espaces disponibles et au rythme des enfants. Il/elle travaille avec deux acteurs éducatifs privilégiés : les parents et les enseignants.

1- Encadrer les enfants d’âge maternel et élémentaire (3/12 ans) durant les accueils périscolaires, les mercredis et les vacances scolaires.
2- Assurer le développement et la sécurité physique, psychologique et affective de l’enfant
3-Joue avec, fait jouer, donne à jouer et laisse jouer en répondant aux demandes et besoins des enfants.
4- Accueillir les enfants et les familles.
5- Participer aux actions en direction des familles.
6- Participer à l’élaboration et la mise en œuvre du projet pédagogique et des projets d’activités (planifier, organiser et évaluer).
7- Construire, mettre en place et évaluer, des projets d’animation en périscolaire et au centre de loisirs
8- Proposer des projets d’activités innovants et diversifiés.
9- Membre de l'équipe d'animation, il s'intègre, participe, échange et enrichit la vie de l'équipe d'animation à laquelle il appartient.
10- Participe activement aux réunions d'équipe.
11- Partage des informations en sa possession avec tout son équipe et rend compte au directeur de toutes les situations particulières (fonctionnement, familles, enfants, partenaires, …).
12- Il doit être moteur et il accompagne les nouveaux membres de l’équipe dans la vie quotidienne de la structure.
13- En cas d’absence du responsable, il doit être en capacité de prendre le relais pour le bon fonctionnement de la structure.
14- Participer à des actions de formation.
15- Ranger et nettoyer les structures accueillant le public. Cela passe par un travail quotidien des accueils pour faciliter le travail des agents de service :
- Rangement des salles (balayer si besoin et laver les tables)
- Rangement du goûter (mettre en route et vider le lave-vaisselle)
- Tirer les chasses d’eau à la fin de chaque accueil


Taches ponctuelles réalisées (exceptionnelles, saisonnières, de remplacement, binôme, etc.)

1-Il s’implique dans les projets et événements mis en place par la municipalité.
2- En cas d’absence, il doit remplacer l’animateur du club jeune (12-15 ans) durant les vacances scolaires.

Profil recherché

- Agent de catégorie C
- Temps de travail annualisé
- Prise de congé pendant les périodes de vacances scolaires
- Amplitude horaire de travail possible : entre 7h00 et 18H45
- Participation à certains événements de la ville (horaires tardifs) durant l’année
- Impératifs liés à l’accueil du public
- Polyvalence entre le secteur maternel, élémentaire et le club jeune.

À propos de l'offre

  • Envoyer CV et lettre de motivation
    Monsieur le Maire
    6 rue de la Mairie
    91140 VILLEJUST

    Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

  • Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint d'animation, Adjoint d'animation principal de 1ère classe, Adjoint d'animation principal de 2ème classe

  • Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.

  • Vacant à partir du 10/03/2026
  • Animatrice / Animateur enfance-jeunesse

Des offres d'emplois recommandées pour vous

  • educateur sportive - Mairie de CORBEIL-ESSONNES

    • Localisation : Essonne (91)
    • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
    • Employeur : Communes
    • En ligne depuis le 09 janvier 2026

    Fonction
    publique
    Territoriale

  • Animateur enfance - jeunesse (h/f) - Mairie de SAINT-MICHEL-SUR-ORGE

    • Localisation : Essonne (91)
    • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
    • Employeur : Communes
    • En ligne depuis le 26 novembre 2025

    Fonction
    publique
    Territoriale

  • Directeur·Directrice d'accueils de loisirs (h/f) - Mairie de MASSY

    • Localisation : Essonne (91)
    • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
    • Employeur : Communes
    • En ligne depuis le 09 janvier 2026

    Fonction
    publique
    Territoriale

  • Référent·Référente enfance / jeunesse Massy Atlantis - 6/11ans - 12/17ans (h/f) - Mairie de MASSY

    • Localisation : Essonne (91)
    • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
    • Employeur : Communes
    • En ligne depuis le 08 janvier 2026

    Fonction
    publique
    Territoriale

  • Agent spécialisé principal des écoles - Mairie de PALAISEAU

    • Localisation : Essonne (91)
    • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
    • Employeur : Communes
    • En ligne depuis le 07 janvier 2026

    Fonction
    publique
    Territoriale

  • Animateur jeunesse et citoyenneté H/F - Mairie de QUINCY-SOUS-SENART

    • Localisation : Essonne (91)
    • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
    • Employeur : Communes
    • En ligne depuis le 07 janvier 2026

    Fonction
    publique
    Territoriale