Animateur - PREMANON
Référence : O039260625000106
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Prémanon
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Débutant
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Selon grille indiciaire, profil et expérience € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Nichée au cœur du Parc Naturel Régional du Haut-Jura et de la station des Rousses, la commune de Prémanon offre un cadre de vie exceptionnel où nature, sport et convivialité se rencontrent au quotidien.
Ici, locaux, frontaliers et vacanciers partagent les chemins de randonnée, les pistes de ski et les commerces du village dans une ambiance chaleureuse. Avec une population jeune et active, la municipalité s’engage fortement pour l’enfance et la jeunesse, à travers des équipements modernes et un projet pédagogique ambitieux.
Dans ce contexte stimulant, l’accueil de loisirs « Les P’tits Jurassiens » recherche un(e) animateur(trice) motivé(e), créatif(ve) et plein(e) d’énergie pour rejoindre son équipe !
o Préparer et animer des activités adaptées à l’âge et aux besoins des enfants : création, mise en place du matériel, déroulé, progression pédagogique...
o Participer activement aux animations, dans une démarche ludique et éducative,
o Assurer la sécurité physique, morale et affective des enfants, durant toutes les phases de la journée : activités, repas, trajets...,
o Encadrer les temps de vie quotidienne : accueil du matin, repas du midi, temps calme ou sieste, goûter, départ du soir,
o Gérer la dynamique du groupe : accompagner les enfants dans la gestion de leurs émotions, prévenir et résoudre les conflits,
o Aménager les espaces en fonction des besoins des enfants et des animations, dans le respect des règles de sécurité,
o Faire remonter les informations importantes au directeur : situations particulières, fonctionnement du service, observations sur les enfants ou les familles,
o Participer aux bilans : évaluation des projets pédagogiques et retour sur votre propre pratique, groupes d’analyse des pratiques animés par une professionnelle,
o Assurer l’entretien des locaux utilisés par les enfants.
Profil recherché
o Diplôme B.A.F.A. (ou équivalent),
o Expérience auprès des enfants appréciée,
o Créativité, dynamisme, polyvalence,
o Sens du travail en équipe et du respect du cadre de travail,
o Autonomie, rigueur et ponctualité.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Conditions du poste :
o Contrat CDD annualisé – 22 heures par semaine
o Congés durant les vacances scolaires
o Temps de travail non complet annualisé :
o Horaires discontinus : Matin - midi - fin d’après-midi/soirée,
Travail en soirée possible pour des temps d’animation ponctuels (fête d’Halloween, événement à l’accueil de loisirs, …), ou des réunions.
o Grade : adjoint d’animation
o Famille de métier : Education, animation et jeunesse - Accompagnement éducatif,
o Recrutement par voie de mutation ou CDD d’un an renouvelable. Prise de poste rentrée septembre 2026
Candidature : CV + lettre de motivation à adresser à Monsieur le Maire – Entretien le 23/07/2026
• Par courrier : 95 rue Abbé Barthelet – 39220 Prémanon
• Ou par courriel : rh@premanon.com
Pour plus d’informations, n’hésitez pas à contacter la directrice générale des services, Maïlys CAPET au 03.84.60.77.09.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint d'animation, Adjoint d'animation principal de 1ère classe, Adjoint d'animation principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 6 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste spécifique dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/09/2026
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Animatrice éducative / Animateur éducatif accompagnement périscolaire