Animateur ACM - MAIRIE DE LENCLOITRE
Référence : O086260617000591
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Lencloître
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Oui
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
La commune de Lencloître, située au nord du département de la Vienne, compte près de 2 500 habitants. Membre de la Communauté d'Agglomération de Grand Châtellerault, elle œuvre quotidiennement au service de la population à travers ses compétences en matière d'administration générale, d'éducation, de vie associative, d'aménagement du territoire, d'entretien du patrimoine communal et de services à la population.
Collectivité à taille humaine, la Mairie de Lencloître s'attache à offrir un service public de proximité de qualité tout en conduisant des projets contribuant à l'attractivité et au dynamisme de son territoire.
Sous l’autorité du Responsable Enfance-Jeunesse et en lien avec les élus, l'animateur (trice) assure l’organisation des accueils périscolaires (matin, midi, soir) et extrascolaires (mercredis et vacances scolaires).
Projet pédagogique
Mettre en œuvre et évaluer le projet pédagogique en cohérence avec le projet éducatif de la collectivité.
Garantir la qualité des activités proposées et leur adaptation aux besoins des enfants.
Développer des projets éducatifs, culturels, sportifs et citoyens.
Organisation des accueils
Planifier et organiser les temps d’accueil périscolaire et extrascolaire.
Gérer les inscriptions, les présences et le suivi des effectifs.
Assurer la gestion administrative et budgétaire des structures.
Veiller à la bonne utilisation des locaux et du matériel.
Profil recherché
Diplôme professionnel de l’animation vivement souhaité (BPJEPS LTP ou équivalent)
Expérience confirmée en structures d’accueil de loisirs.
Compétences en gestion de projet.
Connaissance de la réglementation des accueils collectifs de mineurs.
Sens des responsabilités, autonomie et organisation.
Qualités relationnelles, pédagogiques et sens du service public.
À propos de l'offre
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Cette vacance d'emploi est ouverte sur 2 postes similaires
Recrutement statutaire dans le cadre d’emploi des adjoints d'animation.
À défaut, possibilité de recrutement contractuel selon les dispositions en vigueur dans la fonction publique territoriale.
Poste à temps complet.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint d'animation
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Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
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Vacant à partir du 01/09/2026
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Animatrice / Animateur enfance-jeunesse
