Animateur Agro-Pastoralisme et Environnement
Référence : 2026-2158273
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
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Employeur :
Parc National des Pyrénées
PARC NATIONAL DES PYRENEES - Localisation : BEDOUS (64490)
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
L’animateur/trice Agro-Pastoralisme et Environnement a pour principale mission de mettre en œuvre, sur la partie béarnaise du territoire du Parc national, les actions liées à l’agropastoralisme issues de la charte du territoire et inscrites dans le plan d’action 2024-2028 qui en découle. Il s’agit en particulier de :
- Développer des relations /collaborations avec les acteurs et partenaires dans le domaine de l’agro-pastoralisme : gestionnaires d’estives, éleveurs, bergers ;
- Accompagner les projets des acteurs pastoraux, notamment en zone cœur ;
- Améliorer la connaissance en matière de gestion pastorale et du lien avec la biodiversité ;
- Initier et mettre en œuvre des actions permettant une meilleure prise en compte de la biodiversité et de l’environnement dans la gestion pastorale, en estive, dans les zones intermédiaires et dans les vallées ;
- Déployer et animer la marque Esprit Parc national des Pyrénées pour les productions agricoles.
Plus précisément, l’animateur/trice Agro-Pastoralisme et Environnement pourra être amené.e à réaliser les actions suivantes :
- Collecte de données relatives à l’état et l’évolution de l’ensemble du territoire agro-pastoral ;
- Contribution à la réalisation de diagnostics éco-pastoraux ;
- Animation et mise en œuvre de Programmes agri-environnementaux et climatiques (PAEC) ;
- Accompagnement des projets d’aménagements pastoraux (cabanes, parc de tri, clôtures…) en cœur du Parc national et participation à l’instruction et au suivi des autorisations de travaux ;
- Accompagnement des pratiques de brûlage pastoral et instruction des autorisations de feux pastoraux, de débroussaillage et d’activité (transhumance apicole…) en cœur du Parc national des Pyrénées ;
- Accompagnement des porteurs de projets agricoles en vue de l’instruction des demandes de financement, en zone cœur et d’adhésion ;
- Mise en œuvre de la marque « Esprit Parc national » pour les produits agro-alimentaires (audit, relation avec les groupements de producteurs, promotion) ;
- Accompagnement de l’organisation des héliportages collectifs pour les bergers ;
- Participation aux actions favorisant la cohabitation du pastoralisme avec la faune sauvage (vautours, prédateurs, sangliers) et les autres activités ;
- Participation aux manifestations agricoles et aux réunions des structures agricoles locales.
Pour l’ensemble de ces missions, l’animateur/trice Agro-Pastoralisme et Environnement travaillera en étroite collaboration avec le chargé de mission « grands prédateurs et milieux agropastoraux ».
L’animateur/trice Agro-Pastoralisme et Environnement peut participer ponctuellement à d’autres opérations menées sur l’UT Béarn, notamment de suivi naturalistes ou d’animations en lien avec ses missions.
L’animateur/trice Agro-Pastoralisme et Environnement peut participer ponctuellement à la mise en œuvre d’opérations liées à son poste sur les autres unités territoriales.
Profil recherché
Connaissances :
Requises :
- Connaissance du monde agricole et particulièrement pastoral ;
- Connaissance en agro écologie, faune, flore et habitats ;
- Connaissance de la montagne, sensibilité aux patrimoines, développement durable et à l’éco responsabilité.
Appréciées :
- Connaissance des dispositifs de soutien financiers nationaux et communautaires du pastoralisme ;
- Connaissances du territoire du parc national, de ses enjeux et du contexte local (aux plans administratif, socio-économique, politique) ;
- Expérience de gestion d’espaces naturels et d’application de protocoles scientifiques.
Savoir-faire :
- Réalisation de diagnostics pastoraux,
- Capacités au déplacement sur un terrain de montagne en toute sécurité et en toutes saisons ;
- Techniques d’animation ;
- Capacité rédactionnelle et d’expression orale ;
- Maîtrise des outils informatiques courants (Word, Excel, Power-point) ;
- Capacité à travailler en équipe et en partenariat avec d’autres institutions ;
- Capacité d’analyse et de synthèse.
Savoir être :
- Grande capacité d’écoute ;
- Capacité à échanger sur des sujets complexes dans un contexte parfois sensible ;
- Autonomie, sens de l’initiative ;
- Force de conviction, sociabilité, diplomatie, ouverture d’esprit ;
- Disponibilité, sens pratique, réactivité, rigueur et loyauté.
Éléments de candidature
Personnes à contacter
- christophe.cognet@pyrenees-parcnational.fr
- patrick.nuques@pyrenees-parcnational.fr
Qui sommes-nous ?
Le Parc national des Pyrénées a été créé le 23 mars 1967. Il est l’un des plus anciens des onze parcs nationaux français. Il est organisé en deux zones : la zone cœur (45 000 hectares) réglementairement protégée et l’aire d’adhésion composée de 64 communes et quelques 40 000 habitants. Il est doté de fabuleux paysages et d’une richesse floristique et faunistique exceptionnelle. Il œuvre à la connaissance de ce patrimoine, le protège et le gère.
En montagne tout comme dans les vallées, tous les publics sont accueillis. Le Parc national des Pyrénées développe des actions de sensibilisation et met en œuvre des animations à destination du grand public, des habitants de vallées, des scolaires et pour les personnes en situation de handicap et d’insertion.
Le Parc national est un partenaire permanent de la vie locale. Il soutient, grâce à sa charte du territoire, la valorisation d’un patrimoine naturel et culturel. Il favorise un développement patrimonial des vallées en apportant une aide technique et financière aux communes et à leurs regroupements, aux socioprofessionnels, aux associations…
La charte du Parc national des Pyrénées a été approuvée par le décret numéro 2012-1542 du 28 décembre 2012, modifié par décret numéro 2013-962 du 25 octobre 2013.
Il s’agit d’un projet de territoire qui définit des objectifs et des engagements de collaboration et de partenariat avec les acteurs du territoire pour une durée de quinze ans. Un plan d’actions a été arrêté, il est notamment décliné par des conventions d’application de la charte du territoire sont en cours de signature avec les communes et les personnes morales à vocation intercommunale, et des conventions de partenariat diverses et variées.
La déclinaison de la charte doit être conduite, sur le territoire, avec l’ensemble des partenaires socio-économiques, les élus, les associations et les habitants.
À propos de l'offre
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La rémunération calculée en fonction du niveau d’études, de l’expérience et de l’ancienneté du candidat est basée sur la grille indiciaire du corps des techniciens,
La durée du temps de travail hebdomadaire est de 35 heures,
L’embauche est précédée par une visite médicale obligatoire.
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Le poste nécessite une bonne disponibilité du fait de déplacements quotidiens sur le périmètre de l’unité territoriale, des amplitudes horaires en fonction des nécessités de suivi technique et des conditions de pratique (météorologie, type de terrain, saisonnalité, relationnel et réunions…).
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Vacant à partir du 01/06/2026
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Responsable des espaces naturels protégés
