Animateur ALSH (h/f) - Gournay-sur-Marne
Référence : O093260227000482
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Gournay-sur-Marne
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Rémunération Statutaire IFSE, Prime 13ème mois proratisée, participation tickets restaurant. € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
--+ Encadrer les enfants sur les accueils périscolaires, les centres de loisirs et le temps de la pause méridienne dans les écoles en assurant leur Sécurité physique, affective et morale.
--+ Participer au projet pédagogique, organiser, planifier et animer les activités socio-éducatives de qualité afin de permettre de développer les potentialités des enfants.
--+ Travailler sur différents projets d’activités en direction des familles ou avec des partenaires municipaux
Missions du poste :
--+ Aménager des espaces en fonction des animations proposées et des besoins des enfants dans le respect des règles de sécurité.
--+ Être médiateur au sein d’un groupe, mais aussi être à l’écoute des enfants tout en facilitant les échanges et le partage.
--+ Faire en sorte que les relations entre les familles, les enfants et les animateurs soient harmonieuses.
--+ Concevoir et élaborer des projets d’activités.
--+ Préparer et adapter des temps d’animations en lien avec le projet pédagogique.
--+ Animer chaque moment d’animation auprès des enfants.
--+ Participer à l’élaboration du projet pédagogique avec le directeur et l’équipe d’animation.
--+ Établir les modes de fonctionnement de la structure de loisirs : règles de vie, consignes de sécurité.
--+ Participer de façon active aux réunions d’équipe, apporter ses connaissances.
--+ Partager des informations avec l’équipe et la direction de toutes situations particulières (fonctionnement, famille, enfants, partenaires).
--+ Utiliser de façon appropriée le matériel pédagogique mis à disposition.
Activités et tâches du poste :
--+ Mettre en place des ateliers et activités sur tous les temps d’accueil périscolaires et extra scolaires tout en respectant les règles et consignes de sécurité.
--+ Être à l’écoute et aider dans les démarches des enfants et des familles.
--+ Proposer et adapter des projets d’animations.
--+ Gérer le temps dans l’organisation de l’activité.
--+ Orienter et aider l’enfant à acquérir sa propre autonomie en le responsabilisant.
--+ Jouer avec, faire jouer, laisser jouer tout en répondant aux demandes et besoins des enfants.
--+ Exprimer ses besoins en matériel lors des réunions.
--+ S’impliquer et participer aux différents temps de la vie quotidienne (préparation du goûter, rangement du centre pour faciliter le travail des agents de service).
--+ Apprendre aux enfants à ne pas gaspiller le matériel.
Profil recherché
Le champ des relations du poste :
- Être en relation avec ses supérieurs hiérarchiques (directeur adjoint, directeur, responsables du service).
- Être en relation quotidienne avec l’équipe d’animation.
- Relations avec les enfants.
- Relations avec les familles.
- Relations ponctuelles avec les services gestionnaires et technique.
Le champ d’autonomie, de responsabilité et de technicité du poste :
- Démarche pédagogique.
- Autonome dans la gestion et l’organisation du temps d’activité.
Les difficultés, spécificités et les contraintes du poste :
- Emploi du temps morcelé sur la journée.
- Travail sur différents sites.
- Travail en intérieur et en extérieur.
- Grande disponibilité (prise de congés hors périodes scolaires).
- Position de travail pas toujours adaptée (station debout, accroupie, agenouillée…).
- Exposition au bruit.
- Risques biologiques.
- Risques conflictuels avec les parents et les enfants.
- Connaissance du service public.
1. Profil du poste
Savoirs (connaissances théoriques nécessaires) et savoir faire (être capable de..) :
- Capacité d’adaptation.
- Rigueur dans l’organisation de son travail.
- Sens du travail en équipe.
- Prise d’initiatives.
- Intégration des nouveaux collègues.
- Savoir accepter la critique et se remettre en question.
- Capacité auto évaluation.
- Connaissance du service public.
- Respect du devoir de réserve.
Savoir être (qualités nécessaires à la tenue du poste) :
- Disponible.
- A l’écoute.
- Ponctuel.
- Rigoureux et organisé.
- Autonome.
- Polyvalent dans les propositions d’activités.
- Discret.
2. Objectifs du poste et contributions attendues du titulaire du poste
Objectifs de progrès, les efforts attendus et les moyens mis en œuvre :
- Perfectionner ses connaissances sur les différentes étapes de l’évolution des enfants.
- Perfectionner ses connaissances du service public.
BAFA ou Équivalent obligatoire.
À propos de l'offre
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Durée du contrat : 4 mois
Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Maire
Mairie, 10 Avenue du Maréchal Foch CS90013
93460 GOURNAY SUR MARNE
ou par mail : rh@gournay-sur-marne.fr -
Art. L332-13 du code général de la fonction publique - Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
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Vacant à partir du 28/04/2026
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Animatrice / Animateur enfance-jeunesse
