Animateur au Pôle Enfance - MAIRIE D'YVRAC
Référence : O033260216000523
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Yvrac
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Suite à la démission d'un agent d'animation pour se diriger vers un nouveau projet professionnel, un poste d'animateur est à pourvoir au sein du service péri et extra-scolaire de la Mairie d'Yvrac
MISSIONS:
- Accueillir et encadrer un groupe d’enfants ou de jeunes ( avec une affectation principales aux 3-6 ans)
- Concevoir, proposer et mettre en œuvre des activités d’animation et de loisirs dans le cadre du projet pédagogique de la structure et du Projet Educatif De Territoire (PEDT), au sein de l’équipe du pôle enfance
TACHES:
- Conception et animation de projets d’activités de loisirs
- Participation à l’encadrement des enfants pendant les temps périscolaires, les NAP et les temps extrascolaires dans le respect des règles d’hygiène et de sécurité en vigueur
- Jouer avec, faire jouer, donner à jouer et laisser jouer en répondant aux demandes des enfants.
- Animation le cas échéant de séjours vacances en dehors de la commune
- Participation à l’organisation de manifestations ponctuelles définies par le service (Fête du Pôle Enfance, Carnaval…)
- Rédaction et mise en page des différents programmes d’activités
- Accueil et animation de la relation avec les familles
- Vérification des fiches d’inscription
- Pointage et vérification des présences sur outil informatique (tablettes)
- Participer activement aux réunions d'équipe.
- Partager les informations en sa possession avec toute son équipe et rendre compte au directeur de toutes les situations particulières (fonctionnement, familles, enfants, partenaires, ...)
- Participer au nettoyage quotidien de l'accueil pour faciliter le travail des agents de service.
ORGANISATION HORAIRES:
Organisation selon trois cycles annuels avec temps annualisés ouvrant à 6 jours de RTT :
- Semaines scolaires : 30 ou 35 heures par semaine Semaines
1) "Semaine ""ouverture""
lundis : 7h-13h / 16h30-17h30
mardis : 7h-13h / 16h30-18h
mercredis : 7h-12h / 13h-17h
jeudis : 11h-13h / 16h30-17h30
vendredis : 7h-13h / 16h30-18h"
2 )"Semaine ""fermeture""
lundis, jeudis, vendredis : 12h-14h / 16h30-19h
mardis : 9h-14h / 16h30-19h
mercredis : 9h-13h / 14h-19h"
3) Semaines non scolaires : 45 heures par semaine
Tous les jours 7h - 17h ou 9h - 19h ( avec 1h de pause méridienne)
Fermeture du service les deux premières semaines d'août et les deux semaines des vacances de Noël
Profil recherché
DIPLOMES ATTENDUS:
- BAFA, diplôme de niveau V minimum dans le domaine de l’enfance, de l’animation ou du sport
- BAFD fortement apprécié
COMPETENCES ATTENDUES:
- Techniques d’animation récréatives, d’éveil, sportives, culturelles, environnementales
- Aptitude au travail en transversalité avec les différents services communaux / intercommunaux et associatifs
- Réglementation relative à l’organisation d’accueil des jeunes et la mise en œuvre d’activités
- Rythme de l’enfant et de l’adolescent et connaissance et indicateurs d’alerte dans leurs comportements
- Connaissance de l’environnement territorial, des acteurs et partenaires institutionnels, sociaux, culturels et associatifs locaux, des acteurs de la protection de l’enfance
- Conduite à tenir en cas d’accident au cours d’une activité ou d’urgence médicale
- Réglementation de l’hygiène alimentaire
QUALITES ATTENDUES:
- Qualités relationnelles et sens du dialogue avec les différents interlocuteurs
- Sens du travail en équipe
- Dynamisme et réactivité
- Discrétion professionnelle
À propos de l'offre
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Les candidatures doivent être composées d'un curriculum vitae et d'une lettre de motivation. Pour les candidats titulaires et contractuel de la fonction publique territoriale , il leur est demandé de joindre leurs 3 derniers rapports d'entretien professionnel annuels.
Les candidatures doivent être en version dématérialisées et déposées via la plateforme emploi-territorial.fr.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint d'animation
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/04/2026
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Animatrice / Animateur enfance-jeunesse
