Animateur CLAS (h/f) - Bondy
Référence : O093241018000759
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Bondy
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Mission principale :
Accompagnement des enfants sur le dispositif CLAS (Aide aux devoirs) par le biais de l'apprentissage et de la méthodologie en mettant à disposition d'outils (dictionnaires, bescherelles, etc.)
Mise en place d'activités culturelles, sportives, scientifiques, créatives afin de développer l'apprentissage sous forme ludique et répondre à un projet.
Activités principales du poste :
- Accueillir les enfants pendant le temps du goûter et échange sur la journée
- Aider, soutenir et accompagner les enfants dans l'apprentissage scolaires et favoriser d'autres apprentissages en utilisant des outils ludiques et variés
- Apporter une aide méthodologique
- Elaborer des projets d'activités socio-éducatives
- Participer aux réunions d'informations
- Créer du lien avec les familles en participant aux entretiens/rencontre avec les parents
- Veiller à la bonne gestion du matériels et équipements
- Rangement et gestion de l'inventaire du matériel mis à disposition
Activités occasionnelles :
Accompagnement des enfants aux Sorties pédagogiques et culturelles.
Profil recherché
Savoirs (connaissances théoriques nécessaires et niveau de diplôme attendu) :
- Expériences réelles et concrètes sur l'ensemble des missions évoquées et du dispositif
- Niveau de diplôme : Bac minimum
- BAFA souhaité
Savoir-faire (compétences techniques spécifiques) :
- Savoir gérer un projet d'activité dans toutes ses composantes, entretenir une dynamique de projet
- Polyvalence dans la proposition d'activités variées
- Expérience de travail dans le cadre scolaire et des loisirs tout publics
- Faire preuve de pédagogie pour expliquer et aider dans l'apprentissage
Savoir-être (qualités personnelles) :
- Capacité d'écoute, d'adaptation aux publics et de gestion des conflits.
- Disponibilité, flexibilité et ponctualité
- Savoir travailler en équipe
- Être vigilant et réactif
- Sens du service public.
- Respect du devoir de réserve et du principe de discrétion professionnelle
- Professionnalisme et engagement
Qui sommes-nous ?
La collectivité s'engage pour mobiliser et accompagner ses agents afin d'assurer un service public de qualité.
La priorité est donnée :
à l'acquisition et à l'actualisation des compétences, par le CNFPT (l'organisme de formation de la fonction publique territoriale), par des dispositifs internes (comme l'École de la formation) ou encore par le renouvellement de l'offre de veille documentaire. Un plan de formation pluriannuel a été adopté à la fin de l'année 2016 pour formaliser les axes prioritaires,
au développement du sentiment d'appartenance au collectif et à la valorisation des actions des services et des agents. Cela passe par les dispositifs d'échanges (par exemple « La DG à votre écoute »), la reconnaissance des contraintes et pénibilités rencontrées par les différents métiers,
à l'assurance d'exercer le service dans les meilleures conditions, en prévenant les risques professionnels et l'absentéisme.
À propos de l'offre
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Cette vacance d'emploi est ouverte sur 3 postes similaires
Envoyez votre CV et lettre de motivation à l'attention de Monsieur le Maire
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint d'animation, Adjoint d'animation principal de 1ère classe, Adjoint d'animation principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 5 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste avec un temps non complet et quotité de temps de travail inférieure à 50%. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 17/12/2024
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Chargée / Chargé d'animation auprès des publics
