Animateur Culturel - CCAS D'AVIGNON

Référence : O084251223000235

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Centres communaux d'Action Sociale
  • Localisation : Avignon
Domaine : Culture et patrimoine
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Date limite de candidature : 22/01/2026

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Non renseigné
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie C (employé)
  • Management Non
  • Télétravail possible Non

Vos missions en quelques mots

Rôle
Sous la responsabilité de la directrice du centre social et culturel, l’animateur·trice culturel·le :
• Participe à la programmation culturelle, à l’organisation et à la promotion des évènements organisés par l’Espace Pluriel.
• Contribue au développement de projets culturels à destination de tous les publics, en lien avec les secteurs du centre social et les partenaires institutionnels et associatifs du territoire.
• Initie, conçoit et anime des ateliers et des parcours pédagogiques pour le public de l’Espace Pluriel et les habitants des quartiers sud d’Avignon.
• Organise et anime des ateliers culturels « hors les murs ».
• Co-anime des ateliers culturels destinés à des groupes d’enfants, d’adolescents, de jeunes adultes, d’adultes et de seniors.
Enjeux du poste
• Favoriser l’accès à la culture pour le plus grand nombre.
• Renforcer la démocratie participative en créant des espaces d’expression, permettant la construction d’une conscience citoyenne et le développement des pratiques culturelles.
• Promouvoir l’égalité femmes / hommes dans les actions menées.
• Développer des projets d’animation de proximité orientés « aller vers » les habitants des quartiers Rocade / Barbière, nécessaires à l’épanouissement des publics, notamment des adolescents et jeunes adultes.

Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o084251223000235-animateur-culturel?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Profil recherché

Compétences exigées par le poste
• Ouverture d’esprit, dynamisme et sensibilité artistique.
• Aisance relationnelle, sens des relations humaines, patience et disponibilité.
• Bonne connaissance des domaines artistiques : spectacle vivant, arts plastiques, musique, photographie…
• Capacité à initier, encadrer et accompagner des activités culturelles, éducatives et pédagogiques.
• Connaissance des problématiques propres aux Quartiers Prioritaires de la Politique de la Ville (QPV).
• Excellente connaissance du réseau social, culturel et institutionnel du territoire.
• Connaissance des dispositifs dédiés aux projets jeunes et de l’accompagnement à la participation.
• Maîtrise des outils bureautiques et numériques.
• Sens de l’organisation, méthode et rigueur administrative.
• Capacité rédactionnelle (supports, bilans, comptes rendus…).
• Esprit d’initiative et prise d’autonomie dans les projets.
• Capacité à gérer les tensions au sein des groupes (enfants, adolescents, adultes).
• Aptitude au travail en équipe et en transversalité.
• Engagement dans les valeurs du service public et respect de la déontologie professionnelle.

Contraintes et difficultés particulières du poste
• Poste situé au sein d’un Centre Social implanté en Quartier Prioritaire de la Politique de la Ville (QPV), nécessitant une bonne compréhension du contexte social et territorial.
• Capacité à travailler avec un public potentiellement fragilisé dans son parcours de vie : précarité, isolement, difficultés sociales ou familiales.
• Horaires irréguliers : disponibilité en soirée, week-end et lors d’évènements ou obligations de service public ; amplitude variable selon les projets.
• Nécessité de susciter et maintenir l’intérêt du public de l’Espace Pluriel dans un contexte où les pratiques culturelles peuvent être éloignées du quotidien des habitants.
• Présence forte sur le terrain, avec une posture “aller-vers” indispensable pour mobiliser, rencontrer et fidéliser les habitants.

Diplôme dans les domaines de l’animation ou de la médiation culturelle (BPJEPS, DUT/BUT, licence…) ou expérience équivalente.
Compétences artistiques appréciées.
Expérience en milieu associatif (volet culturel) ou centre social souhaitée.

À propos de l'offre

  • mobilite@ccasavignon.org

    Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

  • Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint d'animation, Adjoint d'animation principal de 1ère classe, Adjoint d'animation principal de 2ème classe

  • Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.

  • Vacant à partir du 02/02/2026

  • Chargée / Chargé d'animation auprès des publics

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