Animateur de la direction jeunesse (h/f) - Mairie de VELIZY-VILLACOUBLAY
Référence : O078260128000943
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Vélizy-Villacoublay
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
La direction de la jeunesse a pour mission de développer des actions d’animations et de loisirs, d’accompagnement et de prévention pour les jeunes âgés de 11 ans à 30 ans. Composée d’une équipe pluridisciplinaire de 14 agents, elle est répartie en trois secteurs (le bureau d’information jeunesse, le service loisirs et citoyenneté, le studio de répétition) avec un service administratif. Un travail en transversalité est mis en place entre chaque secteur. La direction dispose d’un budget de fonctionnement de 200 000 €.
Pour compléter l’équipe du service loisirs et citoyenneté, la direction recherche un animateur jeunesse.
Sous la responsabilité du responsable du secteur loisirs et citoyenneté, vous aurez pour missions de :
• Animer les projets d’activités de loisirs :
- Concevoir et organiser les projets des activités de loisirs.
- Elaborer une programmation d’activités pour les jeunes inscrits.
- Préparer et encadrer les sorties des vacances scolaires et des mercredis.
- Accueillir les familles et les jeunes et assurer la bonne transmission d’informations.
- Tenir la direction du secteur loisir pendant les vacances scolaires et participer aux évènements de la ville (missions ponctuelles).
• Initier les jeunes à l’action démocratique au travers le Conseil démocratique Jeunes (CMJ):
- Apporter une aide à l’organisation et à l’animation des groupes de travail.
- Accompagner les jeunes dans la réalisation de leurs projets (méthodologie, recherche de subventions, gestion budgétaire, etc…).
- Animer les commissions du CMJ.
• Contribuer à l’évaluation des projets d’activités :
- Procéder à l’évaluation des actions conduites de manière quantitative et qualitative.
- Recenser les besoins exprimés par les jeunes et leurs parents.
- Proposer les aménagements en lien avec les besoins recensés.
• S’assurer du bon déroulement de l’aide aux devoirs (gestion des groupes par les encadrants, reporting à la hiérarchie, etc.)
Profil recherché
• Titulaire d’un diplôme BAFD, BPEJEPS ou équivalent et expérience sur un poste similaire
• Connaissances des différents publics jeunes et des spécificités du public adolescent
• Savoir proposer et animer des activités variées auprès d’un public jeunesse
• Savoir rédiger et mettre en œuvre un projet d’animation dans toutes ses composantes
• Savoir encadrer un groupe et gérer des situations conflictuelles
• Savoir détecter et prévenir des situations/comportements à risques
• Faire preuve de pédagogie
• Sens de l’organisation, de l’anticipation et sens du service public
• Qualités relationnelles : écoute, concertation, négociation et souplesse
• Capacité à travailler en équipe et en transversalité
• Utilisation des fonctionnalités de base de la suite bureautique
• Vous possédez le permis B.
Conditions d’exercice
• Temps de travail : annualisation du temps de travail 1607h.
Amplitude horaire type pendant la période scolaire :
- Du lundi au vendredi : 9h-12h / 13h30-18h30
Amplitude horaire type pendant les vacances scolaires :
- Du lundi au vendredi : 9h-18h30
• Droit à congés : 25 CA + 2 jours de fractionnement.
• Contraintes liées au poste : Participation exceptionnelle à des évènements en horaires décalés et réunions ponctuelles en fin de journée. Le port des EPI est obligatoire (blouson, polo et tee-shirt).
• Rémunération : Rémunération indiciaire + régime indemnitaire attractif (part fixe et part variable du RIFSEEP) + 13ème mois
• Parcours d’intégration : Accompagnement de la prise de poste, avec mise en place d’un parcours d’intégration et d’un plan de formation individuel sur 3 ans. Organisation de demi-journées d’intégration et de cafés numériques (formation à nos outils : intranet, logiciel RH, messagerie, etc.). Si besoin, accompagnement possible à la recherche d’un logement et d’une place en crèche.
• Action sociale : adhésion au CNAS, accès au COS, participation employeur contrat groupe mutuelle (50% du tarif dans la limite de 50€ par mois) et prévoyance (12€ par mois), versement de prestations d’action sociale, accès au restaurant municipal.
• Transport : remboursement à 75 % des coupons d’abonnement de transports en commun pour le trajet domicile-travail et/ou versement du forfait mobilités durables (indemnité forfaitaire de 100€ à 300€ par an selon le nombre de déplacements en vélo domicile-travail). Stationnement gratuit à proximité de tous les bâtiments municipaux.
Qui sommes-nous ?
Berceau de l'aéronautique militaire et mondiale, Vélizy-Villacoublay est une commune située dans le département des Yvelines dont la population est de 22 247 habitants.
Elle se caractérise par une concentration exceptionnelle d'entreprises de haute technologie. Equilibrant sièges de grands groupes nationaux et internationaux et commerces de proximité, Vélizy-Villacoublay accueille chaque jour 43000 salariés du secteur privé et 570 agents territoriaux permanents.
À propos de l'offre
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Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Maire
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint d'animation, Adjoint d'animation principal de 1ère classe, Adjoint d'animation principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 29/03/2026
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Animatrice / Animateur enfance-jeunesse
