animateur de loisirs "jeunesse" et accompagnement périscolaire - COMMUNE DE CIBOURE
Référence : O064260513000140
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Ciboure
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Accueille et anime des groupes de jeunes de 11 à 17 ans de la commune en activités de loisirs ou éducatives dans le cadre des activités de l’Espace Jeunes.
Participe à l’élaboration des projets enfance et jeunesse dans le cadre du projet éducatifs de territoire et des projets pédagogiques.
Participe au développement de l’accueil des jeunes sur la commune.
Remplace les animateurs en congés ou absences sur les temps d’accueils périscolaires.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o064260513000140-animateur-loisirs-jeunesse-accompagnement-periscolaire?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Qualifications requises :
BAFA, BPJEPS, PSC 1, bascophone fortement apprécié.
Savoirs et savoir-faire :
- Connaissance des publics accueillis,
- Connaitre les techniques d’écoute active, de communication et d’animation,
- Connaissance du fonctionnement des structures d’accueils (extrascolaires et périscolaires),
- Connaître les consignes de sécurité et la réglementation en vigueur,
- Respecter le devoir de réserve et le principe de discrétion professionnelle.
Savoir être :
- Etre à l’écoute, être patient,
- Autonome, disponible, créatif, organisé,
- Goût du travail en équipe et avec les publics enfants / familles,
- Savoir travailler en équipe,
- Etre responsable, professionnel, sécurisant, vigilant, dynamique et réactif,
- Etre force de proposition et savoir rendre compte,
- Etre polyvalent,
- Prendre en compte les besoins du public et savoir adapter ses actions en fonction,
- S’investir dans ses missions,
- S’impliquer dans les projets.
À propos de l'offre
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Durée du contrat : 12 mois
Les candidatures (CV et lettre de motivation) doivent être adressées à l'attention de M. le maire. -
Art. L332-23 disposition 1 du code général de la fonction publique - Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
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Vacant à partir du 01/09/2026
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Animatrice / Animateur enfance-jeunesse
