ANIMATEUR EHPAD - C.C.A.S. DE MELRAND
Référence : O056260319001092
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Centres communaux d'Action Sociale
- Localisation : Melrand
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Echelon selon expérience et/ou ancienneté + SEGUR + RIFSEEP € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Dans le cadre du passage de la Résidence des Fontaines de MAPA en EHPAD, l'établissement crée un poste d'animateur à temps non complet.
Sous la responsabilité direct de la Direction de l'EHPAD.
- Lutter contre l'isolement des résidents et promouvoir leur participation à la vie de la résidence
- Stimuler les capacités physiques et intellectuelles des résidents
- Animer des temps d'échanges individuels et/ou en groupe
- Informer de la perte d’autonomie du résident.
- Gérer les temps d’animation et d’activités
Egalement :
- Entretenir et développer les partenariats (médiathèque, écoles, crèches…)
- Participer à la mise en œuvre du projet d’établissement
- Participer à la mise en œuvre des Projets d’Accompagnement Personnalisé, (PAP)
- Participer aux réunions organisées par l’établissement.
- Assurer la sécurité des résidents
Profil recherché
- Savoir être créatif et imaginatif
- Etre pédagogue et à l'écoute des résidents
- Disponibilité, discrétion, déontologie
- Être dynamique et savoir susciter l’envie.
- Capacités relationnelle, connaissance des PA, être respectueux
- Savoir se positionner au sein des équipes, transmettre les informations importantes.
À propos de l'offre
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- Lettre de candidature
- CV détaillé -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Animateur
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Art. L332-8 disposition 6 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste spécifique dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 18/05/2026
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Chargée / Chargé d'intervention sociale et familiale
