Animateur enfance - jeunesse (h/f) - Commune de Saint-Etienne de Tinée

Référence : O006260416001002

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Communes
  • Localisation : Saint-Étienne-de-Tinée
Postuler sur le site employeur

Date limite de candidature : 15/06/2026

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Débutant
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
  • Management Non
  • Télétravail possible Non

Vos missions en quelques mots

Auxiliaire de puériculture en crèche à temps complet dans un établissement d’Accueil du Jeune Enfant ( Multi-accueil – 20 berceaux) LES MARMOTTES à AURON.
Sous l’autorité de : Directrice de la structure / Référent(e) technique
Collaboration avec : Équipe pluridisciplinaire (éducatrice de jeunes enfants, infirmière, Auxiliaire de puériculture, CAP AEPE)

A. Accueil de l’enfant et de sa famille :
- Accueillir l’enfant et sa famille dans un climat de confiance ;
- Recueillir et transmettre les informations nécessaires au bien-être de l’enfant ;
- Accompagner la séparation et les retrouvailles ;
- Soutenir les parents dans leur rôle éducatif.

B. Soins et bien-être de l’enfant :
- Assurer les soins d’hygiène, de confort et de sécurité ;
- Veiller au respect du rythme de chaque enfant (sommeil, repas, activités) ;
- Surveiller l’état de santé général de l’enfant ;
- Appliquer les protocoles d’hygiène et de sécurité ;
- Participer à la prévention (santé, sécurité, nutrition).

C. Éveil et développement :
- Proposer des activités adaptées à l’âge et au développement des enfants ;
- Favoriser l’autonomie et la socialisation ;
- Participer à l’aménagement des espaces de vie ;
- Observer les enfants et transmettre les informations à l’équipe.

D. Travail en équipe :
- Participer aux réunions d’équipe ;
- Collaborer à la mise en œuvre du projet pédagogique ;
- Assurer la continuité des pratiques professionnelles ;
- Encadrer ponctuellement des stagiaires.

E. Entretien de l’environnement :
- Assurer l’entretien du matériel pédagogique et des espaces de vie ;
- Participer à l’hygiène des locaux dans le respect des protocoles ;
- Veiller à la sécurité des équipements.

Profil recherché

Diplôme d’État d’Auxiliaire de Puériculture (DEAP) obligatoire.

* Compétences techniques :
- Connaissance du développement du jeune enfant ;
- Maîtrise des soins d’hygiène et de confort ;
- Application des règles d’hygiène et de sécurité (protocoles EAJE) ;
- Notions de diététique infantile.

* Compétences relationnelles :
- Sens de l’observation et de l’écoute ;
- Patience, bienveillance et disponibilité ;
- Capacité à travailler en équipe ;
- Adaptabilité et réactivité.

* Responsabilités :
- Garantir la sécurité physique et affective des enfants ;
- Respecter le secret professionnel ;
- Appliquer les protocoles et le règlement intérieur.

* Spécificités liées à une crèche de 20 berceaux :
- Travail en équipe restreinte favorisant la polyvalence ;
- Participation active à la vie globale de la structure ;
- Relation de proximité avec les familles ;
- Adaptabilité nécessaire aux besoins quotidiens.

* Conditions d’exercice :
- Temps de travail : Temps plein (35h hebdomadaires ou selon convention) ;
- Horaires : Amplitude d’ouverture de la crèche (planning tournant) ;
- Congés : Selon convention collective / statut.

Qui sommes-nous ?

MAIRIE DE ST ETIENNE DE TINEE
06660 ST ETIENNE DE TINEE

À propos de l'offre

  • Envoyer CV et lettre de motivation
    Madame le Maire
    Hôtel de Ville Mairie de Saint-Etienne-de-Tiné
    06660 ST ETIENNE DE TINEE

  • Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Auxiliaire de puériculture de classe normale

  • Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

  • Vacant à partir du 01/08/2026
  • Animatrice / Animateur enfance-jeunesse

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