Animateur enfance - jeunesse (h/f) - Mairie de BIEVRES
Référence : O091260115001078
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Bièvres
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Débutant
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Rémunération en fonction de l'expérience + régime indemnitaire € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Placé sous l'autorité du Maire, du DGS, du Coordinateur de l'animation territoriale et des élus, le Référent Jeunesse intervient comme responsable des services associés associés aux activités de de Pôle. Il pilote également d'autres dossiers transversaux en lien avec le service Scolaire et Vie Associative.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o091260115001078-animateur-enfance-jeunesse?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Diplôme professionnel de l’animation : BPJEPS LTP ou équivalence (mention direction de structure exigé) ou DEJESPS.
Compétences et savoirs faire :
Dans la construction de la stratégie d’une organisation de secteur :
- Analyse de l’impact des politiques publiques sur l’activité de l’organisation.
- Respect des objectifs, des valeurs et des méthodes de l’organisation dans une perspective éducative.
- Capacité rédactionnelle.
- Elaboration des dossiers de financement.
- Transmission de l’information nécessaire à la prise de décision.
- Exposition des alternatives stratégiques aux instances dirigeantes.
- Préparation des travaux des assemblées décisionnelles.
Dans la gestion des ressources humaines et financières d’une organisation de secteur :
- Maîtrise des procédures administratives et outils de gestion.
- Gestion des relations sociales au sein de l’organisation.
- Création des budgets prévisionnels et suivi des dossiers de financement.
- Organisation du fonctionnement financier.
- Elaboration de propositions d’évolutions possibles.
Dans la gestion des projets et activités de l’organisation :
- Animation d’une démarche d’ingénierie de projet.
- Gestion des procédures administratives.
- Organisation de la communication interne et externe.
- Organisation de la mise en œuvre d’actions partenariales.
- Evaluation du résultat des actions conduites en partenariat.
- Suivi rigoureux des dossiers avec reporting régulier sur l’avancement des missions.
Dans la sécurité liée au champ de l’activité et la protection des publics :
- Evaluation des évolutions règlementaires liées à la pratique de l’activité, liées aux équipements de la structure.
- Information aux collaborateurs des évolutions règlementaires du champ de l’activité et leurs conséquences.
- Evaluation de l’impact des évolutions règlementaires dans la mise en œuvre de l’activité.
- Capacité à réagir en cas de maltraitance des mineurs.
Aptitudes / Qualités :
- Organisation et rigueur.
- Esprit d’équipe, d’écoute et bonnes qualités relationnelles.
- Autonomie, créativité et aisance.
- Capacité d’initiative, dynamisme.
- Accueil du public avec courtoisie et professionnalisme.
- Adaptabilité face à la diversité des missions et interlocuteurs.
- Sens du service public et devoir de réserve.
Qui sommes-nous ?
Village aux portes de Paris (4800 habitants - 130 agents) membre de la Communauté d'agglomération de Versailles - Grand Parc
à 10 km de Paris - RER C, gare de Bièvres
À propos de l'offre
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Envoyer CV et lettre de motivation
Madame le Maire
Place de la Mairie
91570 BIEVRES
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint d'animation
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Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
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Vacant à partir du 01/08/2026
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Animatrice / Animateur enfance-jeunesse
