Animateur enfance - jeunesse (h/f) - MAIRIE DE CHANCEAUX SUR CHOISILLE
Référence : O037260413001289
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Chanceaux-sur-Choisille
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Débutant
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Rattaché(e) à l’accueil de loisirs , vous participez à l’élaboration et à la mise en œuvre des projets et/ou activités d’animation et de loisirs dans le cadre du projet pédagogique et du respect des règles du cadre légal en vigueur.
Vous participez à l’encadrement d’enfants de 3 à 11 ans à l’accueil de loisirs
Missions principales :
- Animer l’accueil de loisirs pendant les vacances
- Accueillir les mineurs et les familles
- Garantir la sécurité physique, morale et affective des enfants et des jeunes
- Assurer la responsabilité d’un groupe d’enfants et mettre en œuvre des projets d’animation ou des démarches répondant aux objectifs du projet pédagogique et éducatif de la structure dans le respect de la réglementation
- Appliquer et contrôler les règles d’hygiène et de sécurité
Profil recherché
Profil recherché / compétences requises :
- Diplôme professionnel de l’animation : titulaire du BAFA ou équivalent exigé
- Permis B (pour l’Accueil Collectif des Mineurs de 11 à 17 ans)
- Expérience : débutants acceptés. Une expérience dans le domaine de l’animation de loisirs auprès d’enfants est un plus, tout comme une expérience dans le bénévolat associatif, l’animation, le secourisme, etc…
- Volontaire, dynamique et autonome ayant le sens des responsabilités.
- Sens de l’écoute, adaptabilité, polyvalence, créativité, patience, prise d’initiative, mobilité.
- Capacité à travailler en équipe
- Des compétences artistiques, culturelles, sportives sont un plus.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Durée du contrat : 2 mois
Cette vacance d'emploi est ouverte sur 4 postes similaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Maire
37390 CHANCEAUX SUR CHOISILLE
Renseignements complémentaires auprès du service du personnel -
Contrat d'engagement éducatif - Le contrat d'engagement éducatif (CEE) est destiné aux personnes qui exercent, de façon occasionnelle, des fonctions d'animation et d'encadrement dans des accueils collectifs de mineurs (par exemple centre ou colonie de vacance
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Vacant à partir du 05/08/2026
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Animatrice / Animateur enfance-jeunesse
