Animateur enfance - jeunesse (h/f) - Mairie de CHAUMONTEL
Référence : O095250120000910
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Chaumontel
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Débutant
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Sous l'autorité du DGS et sous l'autorité de la directrice des services péri et extrascolaire et de son adjoint, vous serez chargé :
- D'accueillir, encadrer et animer un groupe d'enfants de 3 à 12 ans ou de jeunes sur leur temps de loisirs (pré et post scolaire et temps de restauration scolaire)
- Garantir la sécurité physique, morale et affective des enfants.
- D'exercer une fonction éducative auprès d'enfants ou de jeunes, en référence au projet éducatif et du projet pédagogique de la structure.
- D'établir de bonnes relations avec les adultes qui interviennent dans la vie de l'enfant (parents, enseignants, personnels de services)
* Médiation au sein du groupe d'enfants, gestion des conflits, garant des règles de vie.
* Écoute des enfants et « facilitateur» des échanges et partages.
* Proposition et adaptation des animations en lien avec le projet pédagogique.
* Préparation, mise en ½uvre et réalisation des animations en se donnant les moyens nécessaires à la réalisation de projets concertés.
* Aménagement des espaces en fonction des animations et/ou des besoins des enfants
* Règles de sécurité.
* Joue avec, donne à jouer et laisse jouer en répondant aux demandes des enfants.
* Participation aux différents temps de la vie quotidienne dans le cadre des règles d'hygiène.
* Implication et participation dans l'élaboration, la mise en vie et l'évaluation du projet pédagogique.
* Participation active à la réunion d'équipe.
* Partage, apport, et échange de connaissances et réception de "savoirs".
* Partage des informations en sa possession avec toute son équipe et devoir de rendre compte au responsable
* directeur de toutes situations particulières (fonctionnement de l'école, familles, enfants, partenaires, ...)
* Entretenir des relations quotidiennes et courtoises avec les collègues, les partenaires et les usagers.
* Participer à la circulation de l'information entre les enseignants et les familles : relais.
* Faire Participer les enfants au non- gaspillage du matériel de l'accueil.
* Participation aux commandes de matériel.
* Participation au nettoyage quotidien de l'accueil.
* Utilisation appropriée du matériel et des équipements de l'accueil et de l'école.
* Accomplissement des tâches déléguées par le directeur ou remplacement de ce dernier en cas d'absence ou nécessité de service.
* Surveillance de la cour, soutien à l'équipe d'agents de service pendant le temps de la pause méridienne en fonction des besoins du service.
* Gère le temps dans l'organisation des activités.
* Met en place un répertoire d'activités variées en lien avec les spécificités du public.
* Participer à l'évaluation des projets réalisés et de son propre travail
Profil recherché
SAVOIR :
- Connaissances de la réglementation, de l'environnement social et culturel du territoire et du fonctionnement d'un ACM
- Connaissances des principes fondateurs du service public,
- Application et contrôle des règles de sécurité dans les activités
- Connaissances techniques de l'animation, du rythme de l'enfant de son développement et de sa chronobiologie
- Bonne culture générale, maîtrise de la langue française (oral et écrit)
SAVOIR FAIRE :
- Connaissances et développement de l'enfant.
- Devoir d'alerte et être capable d'informer et de prévenir sa responsable directe dans tous les cas.
- Maîtrise d'un répertoire d'activités adaptées et variées.
- Organisé et disponible
- Être en relation d'aide au groupe d'enfants d'un point de vue collectif mais aussi individuel.
- Être garant des projets, assurer le bon déroulement des activités et les moyens matériels liés à celle-ci.
- Favoriser l'autonomie des enfants en les accompagnant afin de favoriser la socialisation et en respectant les valeurs éducatives du savoir vivre ensemble.
- Démontrer d'une capacité certaine à travailler en équipe.
- S'informer et répondre aux familles en toute objectivité.
SAVOIR ÊTRE :
- Avoir le sens de la responsabilité, dynamique, créatif
- Sens de l'organisation, aptitude au travail en équipe
- Disponibilité, autonomie, ponctualité, assiduité, rigueur et discrétion
- Être disponible et accepter des horaires modulables
- Tenue adaptée
- Expérience avec les enfants dans le cadre périscolaire, loisirs et scolaire
- BAFA exigé
Qui sommes-nous ?
3305 habitants
membre de la Communauté de Communes de Carnelle- Pays de France et du PNR Oise Pays de France
À propos de l'offre
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Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Maire
20 rue André Vassord
95270 CHAUMONTEL
courriel: rh@ville-chaumontel.fr
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint d'animation, Adjoint d'animation principal de 1ère classe, Adjoint d'animation principal de 2ème classe
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 04/04/2025
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Animatrice / Animateur enfance-jeunesse
