Animateur ALSH H/F - Mairie de SAINT-OUEN L'AUMONE
Référence : O095251128001462
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Saint-Ouen-l'Aumône
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Sous la responsabilité du directeur de la structure et des coordinateurs du secteur périscolaire et extrascolaire ainsi que sous l’autorité du directeur du service Enfance.
Respecter le cadre réglementaire défini par la DDCS ;
Assurer la sécurité physique des enfants, assurer leur bien être affectif et psychologique dans le respect dû à leur personne ;
Etre en soutien auprès du directeur(trice) et/ou de l’adjoint(e) de la structure et assurer leurs missions en leur absence ;
Encadrer le groupe d’enfants et d’agents vacataires ;
Participer à l’élaboration du projet pédagogique de la structure ;
Mettre en œuvre les projets d’animation ;
Organiser les activités de façon hebdomadaire ;
Favoriser l’esprit d’entraide et de solidarité entre tous les animateurs ;
Veiller à ce que chaque animateur non titulaire trouve sa place dans l’équipe et être attentif à la qualité de leur travail ;
Travailler en transversalité avec l’ensemble du personnel (ATSEM, personnel de service, vacataires, enseignants) ;
Participer aux réunions ;
Mettre en œuvre les projets de service (Organisation, suivi et finalisation) et être garant de leur pérennité ;
Veiller au respect du règlement intérieur ;
Effectuer les achats et les commandes de matériel pédagogique.
Profil recherché
SAVOIR
Etre titulaire du BPJEPS (LTP) ou diplôme équivalent avec une unité de direction ;
Connaissances de la règlementation en vigueur ;
Connaissance des principes fondateurs du service public.
SAVOIR FAIRE
Maîtriser l’outil informatique (Word, Excel, logiciel métier) ;
Créer un climat de confiance ;
Travailler dans le souci de la transparence hiérarchique ;
Etre organisé.
SAVOIR ETRE
Force de proposition ;
Dynamique ;
Rigueur ;
Réactivité ;
Ponctualité.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Cette vacance d'emploi est ouverte sur 2 postes similaires
Envoyer CV et lettre de motivation
recrutement@ville-soa.fr
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint d'animation, Adjoint d'animation principal de 1ère classe, Adjoint d'animation principal de 2ème classe
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 27/08/2026
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Animatrice éducative / Animateur éducatif accompagnement périscolaire
