Animateur enfance - jeunesse (h/f) - MAIRIE DE ECQUES
Référence : O062260930001315
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Ecques
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
L’agent assure l’accueil, l’encadrement et l’animation des enfants durant les différents temps périscolaires et extrascolaires organisés par la commune.
Il participe notamment à la prise en charge des enfants avant et après la classe, à la pause méridienne et aux activités périscolaires,
Il contribue à la préparation et à la mise en œuvre d’activités adaptées à l’âge des enfants, favorisant leur éveil, leur autonomie, leur socialisation et leur épanouissement.
L’agent participe également au bon fonctionnement des services liés à l’accueil des enfants : accompagnement lors des repas, surveillance, aide aux gestes de la vie quotidienne, rangement et entretien du matériel et nettoyage des espaces utilisés.
Il travaille en collaboration avec les autres agents municipaux et participe à la transmission des informations nécessaires au bon fonctionnement du service.
Missions principales
Accueillir et encadrer les enfants pendant les différents temps périscolaires.
Participer à l’organisation et au bon déroulement des activités d’animation.
Accompagner les enfants dans les différents temps de la journée.
Favoriser l’apprentissage de la vie en collectivité, l’autonomie et le respect des règles.
Participer à la surveillance et à l’encadrement des enfants pendant les repas.
Participer à l’entretien, au rangement et à la bonne utilisation du matériel et des espaces d’animation.
Travailler en collaboration avec l’équipe d’animation et les autres agents communaux.
Informer la hiérarchie de toute difficulté ou situation particulière concernant les enfants.
Activités pouvant être demandées
Préparer le matériel nécessaire aux activités.
Animer des jeux, activités manuelles, sportives, culturelles ou éducatives.
Installer et ranger les espaces d’activités.
Accompagner les enfants lors des déplacements et sorties.
Veiller au respect des consignes d’hygiène et de sécurité.
Participer aux temps d’accueil du matin et/ou du soir.
Profil recherché
- Connaissance des besoins et du développement de l’enfant ;
- Capacité à proposer et encadrer des activités ;
- Sens des responsabilités et vigilance ;
- Capacité à travailler en équipe ;
- Patience, écoute et disponibilité ;
- Sens du service public ;
- Respect des règles d’hygiène et de sécurité.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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- lettre de motivation
- CV
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint d'animation, Adjoint d'animation principal de 2ème classe
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Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
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Vacant à partir du 01/11/2026
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Animatrice / Animateur enfance-jeunesse
