Animateur enfance - jeunesse (h/f) - MAIRIE DE ST-SIMEON-DE-BRESSIEUX
Référence : O038260313000763
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Saint-Siméon-de-Bressieux
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Missions du poste
- Assurer la surveillance constante des bassins et apporter toute assistance et secours aux
baigneurs ; Faire respecter les consignes de sécurité et d'ordre, ainsi que les règles d'hygiène
Accueillir les usagers
- Encadrer la natation scolaire
- Enseigner la natation et les autres activités aquatiques dans le cadre de cours collectifs (,
aquafitness, cours de natation enfants)
Activités Principales détaillées
• Surveillance et sécurité des usagers
Surveiller les baigneurs et personnes présentes sur les plages ;
Assurer le sauvetage des personnes en détresse sur l'ensemble de l'équipement ;
Mettre en place et vérifier le matériel de sauvetage et de secourisme ;
S'assurer que les conditions d'hygiène et de sécurité sont réunies ;
Dispenser des conseils et faire de la prévention auprès des usagers ;
Faire respecter le règlement intérieur ;
Faire respecter le POSS ;
Accueillir les usagers et les partenaires.
• Enseignement de la natation en cours collectifs
Mettre en place et ranger le matériel ;
Préparer des séances de natation et d'animation adaptées en fonction des différents publics accueillis;
Evaluer l'aisance dans l'eau et le niveau des nageurs ;
Enseigner la natation et dispenser des cours collectifs (cours de natation, aquafitness, etc.) ; Mettre en
place le projet pédagogique ; Proposer des animations dynamiques et variées ;
Être force de proposition pour la mise en place de nouvelles activités ou faire évoluer ou améliorer
celles déjà existantes ;
Participer à des événements ponctuels (animation spécifique, soirée à thème, etc.).
• Fonctionnement du service
Mettre en place des outils de suivi des activités ;
Participer à l'élaboration d'outils de communication sur les activités aquatiques proposées ; Alerter sur
les dysfonctionnements et les problématiques rencontrées ;
Être force de proposition sur l'évolution du service et de l'équipement en lien avec la direction.
• Nettoyage des bassins
Mise en fonction et surveillance du matériel de nettoyage des bassins.
Profil recherché
COMPÉTENCES
Savoirs :
Connaissances réglementaires liées aux piscine et ERP et aux activités sportives ; Connaître le
règlement intérieur et le Plan d'Organisation de la Surveillance et des Secours.
Si MNS :
Connaissances du cadre réglementaire de l'enseignement de la natation scolaire (programme de
l'Education Nationale et politique sportive) ;
Connaissance des règles d'hygiène et de sécurité des piscines ;
Connaissance des aspects fondamentaux de la motricité humaine, pédagogie des activités physiques
et sportives, principes d'apprentissage ;
Savoirs-faire techniques :
Assurer la sécurité des pratiques, des personnes et des
équipements ; Connaître et réaliser les gestes de premiers secours
et de sauvetage ;
Si MNS :
Préparer des séances de natation scolaires et des projets d'animations aquatiques ;
Assurer l'enseignement de différentes activités sportives et ludiques en adaptant le contenu et les
méthodes pédagogiques en fonction du public ;
Mettre en œuvre des projets pédagogiques et les évaluer ;
Savoir utiliser et entretenir le matériel mis à disposition ;
Savoir utiliser des logiciels tels que Excel et Word.
Savoirs-faire relationnels : Sens du relationnel ; Être pédagogue ;
Si MNS :
Adapter les consignes dispensées en fonction du public accueilli ; Capacité à animer un groupe.
Savoir-être :
Sens du travail en équipe ;
Sens du service public : assurer la continuité du service dans le respect du cadre réglementaire ;
Donner une image positive de la collectivité auprès des usagers : ponctuel, accueillant, diplomate,
pédagogue, écoute, bon relationnel ; Dynamisme.
Diplômes :
BEESAN / BPJEPSAAN à jour des révisions quinquennales du CAEPMNS BNSSA
À propos de l'offre
-
Durée du contrat : 3 mois
candidature a transmettre à dgs@villessb.fr -
Art. L332-23 disposition 2 du code général de la fonction publique - Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un besoin saisonnier. Le contrat proposé ne peut excéder 6 mois, pendant une même période de 12 mois consécutifs.
-
Vacant à partir du 01/06/2026
-
Entraîneuse sportive / Entraîneur sportif
