Animateur enfance - jeunesse (h/f) - MAIRIE DE VILLENAVE D'ORNON
Référence : O033260312000441
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Villenave-d'Ornon
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Villenave d'Ornon est une commune située dans la métropole bordelaise, au sud de Bordeaux, en Nouvelle-Aquitaine. Elle compte environ 40 000 habitants, 1000 agents communaux et se distingue par son cadre de vie agréable, entre espaces urbains et nature. La ville est bien desservie, notamment par le tramway, ce qui facilite l'accès à Bordeaux. Villenave d'Ornon dispose de nombreux équipements culturels, sportifs et de loisirs, ainsi que de plusieurs parcs et espaces verts, ce qui en fait un lieu apprécié pour les familles.
Vous pensez qu'une collectivité qui propose un cadre de travail de qualité, qui a l'ambition d'un service public innovant correspond à votre projet professionnel ? Alors notre poste est fait pour vous, venez nous rejoindre !
Organisation de projets périscolaires et extrascolaires
- Participer à l'élaboration du projet pédagogique
- Analyser les besoins et les caractéristiques du public accueilli
- Construire et développer une démarche coopérative de projet
- Prendre en compte la différence des enfants
- Prendre en compte le développement durable dans l'élaboration du projet pédagogique
Animation de cycles d'activités (APS – ALSH)
- Encadrer des activités de loisirs et les adapter aux différents publics
- Planifier les animations en tenant compte du rythme de l'enfant, aménager les espaces
- Respecter les capacités, l'expression, la créativité et le choix de l'enfant
- Répertorier les matériels et matériaux nécessaires, organiser le rangement
Prise en charge des enfants et encadrement des animations
- Construire, proposer et fédérer un groupe d'enfants sur des projets d'activités
- Repérer les enfants en difficulté et signaler la situation au responsable
- Accompagner les enfants sur le temps de pause méridienne (la fourniture du repas aux agents résultant d'une obligation professionnelle, elle ne constitue pas un avantage en nature).
- Sensibiliser les enfants à l'équilibre, à la curiosité et au gaspillage alimentaire
- Collaborer, communiquer avec tous les acteurs sur la pause méridienne
- Gérer les conflits par des actions éducatives
- Assurer les règles d'hygiène et de sécurité en permanence
- Accompagner les enfants dans les activités à l'extérieur de l'ACM
- Assurer les premiers soins, les consigner dans le registre, alerter le service compétent en cas d'accident (15)
- Connaître et appliquer les P.A.I.
Construction du lien avec les acteurs éducatifs
- Dialoguer avec les enfants (être à l'écoute) et tous les autres acteurs éducatifs (enseignants, famille...)
- Transmettre toutes les informations de la journée au responsable de la structure pour une meilleure communication avec les parents
- Organiser des moments de rencontre en fin de période (spectacles, exposition, accueil café...)
Profil recherché
Connaissance de l'organigramme du Pôle Enfance / Jeunesse / Familles
Bonne connaissance de la réglementation des ACM
Connaissance du PEDT, des liens fonctionnels dans l'école, des règlements intérieurs de l'école et des activités périscolaires, du projet d'école et du projet pédagogique de l'APS
Connaissance du registre Santé / Sécurité au travail
Connaissance des développements physiques et psychologique de l'enfant à partir de 3 et/ou 6 ans
Connaissance de la méthodologie de construction d'un projet d'animation et d'un projet d'activité
Connaissance des techniques d'animation et d'encadrement
Connaissance des techniques de régulation et de résolution de conflits
Notion liées à l'accueil de l'enfant différent, au respect d'autrui
Esprit d'équipe et communication (observer, échanger, écouter, entendre)
Qualité d'accueil (bienveillance vis à vis de tous les publics)
Écoute attentive, savoir dialoguer avec l'enfant et avoir des gestes adaptés
Tenue, langage et posture irréprochable
Devoir de réserve
Autonomie
Rigueur
Organisation et méthode
Ponctualité
Diplôme BAFA ou équivalent
PSC 1
Permis B (facultatif)
Horaires souvent décalés selon les obligations de service public
temps de travail annualisé, journées continues ou avec des coupures
Rattachement à un ACM puis déplacement sur les autres ACM en fonction des besoins.
liens internes : Les Enfants / Personnels de l'école – Équipe enseignante – Responsable d’équipe – Responsable d’équipe Adjoint – Animateurs – Service Vie Scolaire– Service des temps de l'enfant – Autre services municipaux
liens externes : Familles – Prestataires extérieurs – Formateurs
Qui sommes-nous ?
Villenave d'Ornon est une commune située dans la métropole bordelaise, au sud de Bordeaux, en Nouvelle-Aquitaine. Elle compte environ 40 000 habitants, 1000 agents communaux et se distingue par son cadre de vie agréable, entre espaces urbains et nature. La ville est bien desservie, notamment par le tramway, ce qui facilite l'accès à Bordeaux. Villenave d'Ornon dispose de nombreux équipements culturels, sportifs et de loisirs, ainsi que de plusieurs parcs et espaces verts, ce qui en fait un lieu apprécié pour les familles.
Vous pensez qu'une collectivité qui propose un cadre de travail de qualité, qui a l'ambition d'un service public innovant correspond à votre projet professionnel ? Alors notre poste est fait pour vous, venez nous rejoindre !
À propos de l'offre
-
Merci d'adresser votre candidature à l'adresse suivante :
RH.recrutement.formation@mairie-villenavedornon.fr
Si vous êtes fonctionnaire, merci de joindre votre dernier arrêté ou votre inscription sur liste d'aptitude pour les lauréats de concours ainsi que vos deux dernières évaluations.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint d'animation
-
Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
-
Vacant à partir du 11/04/2026
-
Animatrice / Animateur enfance-jeunesse
